2009年12月7日,世界的目光都会聚集到哥本哈根——联合国气候变化大会在此召开,环境与气候变化问题成为全球关注焦点。以前的“十一五”规划将“发展循环经济,构建社会主义和谐社会”作为国家工作的重点,现在,我国依然十分重视这一问题,成立了国家应对气候变化领导小组。在此背景之下,企业作为最大的环境污染及破坏者应该主动实施内部环境审计以改善自身与环境,而内部环境审计工作应该由专业人员来具体实施,因此,内部环境审计人员专业能力的现状以及如何进一步改进现有问题的研究就具有了重要的意义。本文从全球面临的内部环境审计人员的专业能力的实际情况出发,融合内部审计、环境审计、人力资源管理等多门学科,在已有的内部环境审计理论的基础上,运用实证分析和规范分析,对内部环境审计人员专业能力问题进行了研究。研究共分为五个部分：第一部分是绪论,简要介绍了对内部环境审计人员专业能力研究的情况,并指明研究内部环境审计人员的专业能力的原因；第二部分为文献综述；第三部分为内部环境审计人员专业能力概述,介绍了与本文有关概念,包括了内部环境审计、内部环境审计人员、经济管理人员、内部环境审计人员专业能力标准、内部环境审计人员的技术能力要求、人力资源管理等概念,以及理论分析；第四部分为内部环境审计人员专业能力分析,包括实证分析中的方法、数据和数据分析,通过分析得出了结论；第五部分,也就是文章的最后,根据结论给出了合理的人力资源建议,使组织最大化的利用现有的内部环境审计人员专业能力。