企业如何在激烈的竞争环境中获得竞争优势和民营科技型企业在面对着同样的经济环境却呈现不同的经营绩效这两个问题是目前管理学界研究的热点。本文通过整理相关文献发现,企业家作为企业战略决策的制定者和监督者,通过协调整和多平台资源的优势,实现企业绩效的高效增长;企业家的个人资源具有异质性可作为企业获取竞争优势的必要条件,企业家的个人资源不仅在市场环境下为企业争取资源优势,也可以通过企业动态能力对企业绩效产生重要影响。目前的研究主要着眼于企业外部环境下的要素分析,对于企业家如何通过自身关系网络,将获取的资源通过企业动态能力对资源进行利用和转化,从而为提升企业绩效提供必要条件的研究较少。因此,文章从企业家视角进行探讨,研究企业家是如何将自身关系网络所带来的资源通过企业动态能力转换成企业经营发展所需要的资源。这不仅符合在中国国情下民营科技型中小企业在激烈竞争的市场环境中提出的发展诉求,同时也进一步丰富和拓展了企业家关系网络、企业经营绩效等领域的研究内容。本研究首先以民营科技型中小企业相关数据为样本,将企业家关系网络、动态能力及企业经营绩效纳入统一的理论框架,通过设计调查问卷、对数据处理,再利用SPSS20.0、Amos24.0进行实证分析验证本文提出的假设,探索各变量之间的影响关系,这对于打开企业家关系网络影响经营绩效的“黑箱”具有重要意义。研究结果表明:企业家关系网络对企业经营绩效起正向影响作用,其中企业家外部横向关系网络作用最强,其次是企业家外部纵向关系网络,最后是企业家内部纵向关系网络;企业动态能力显著正向影响企业经营绩效;企业家关系网络对企业动态能力起到正向影响作用;企业动态能力在企业家关系网络影响企业经营绩效中起到显著的中介作用。本文最后基于企业提升企业经营绩效的目的,在企业家关系网络方面提出相关建议,并在文章最后也提出了对该研究方向的期望。