改革开放以来,随着经济的发展,经济开放对我国经济社会发展的影响日益深化,经济开放与工资差距间的联系日益被学者关注。就工资不平等,工资差距持续扩大方面,多数学者研究后表示,工资差距的主要影响因素是高低技能工资之间的技能工资差距。另一方面,知识产权保护作为当前经济开放背景下的一大核心因素,其对整个经济发展的作用不容小觑,是实现经济增长长期稳定的重要因素。纵观国内外,关于技能工资差距的研究主要是从传统贸易理论以及技能偏向型技术进步两方面进行探讨,对于知识产权保护与工资差距之间的研究较少。据此,本文以知识产权保护为视角,从知识产权保护对技能工资差距的直接影响机制以及其间接影响机制分别研究。本文以ShiyuanPan,HengfuZou,TaillogLi(2012)模型为基础分析,并对该模型进行拓展得出知识产权保护水平的提高会加大技能工资差距的命题,其次知识产权保护水平的提高会引起技能偏向型技术进步,由此会造成技能工资差距的加大。在数理模型推导之后进行了知识产权保护对技能工资差距的机理分析。最后,收集我国28个省市的面板数据将知识产权保护对技能工资差距的直接及间接效应做实证检验,来验证以上提出的命题,并针对以上理论及实证结果分析提出了相应的政策建议。本文的主要研究结论如下:知识产权保护水平的提高会引起技能工资差距的加大,并且会通过不同效应对其产生影响。一方面知识产权保护会直接影响技能工资差距,使其差距扩大。当知识产权保护程度加大时,会使与高、低技能劳动力匹配的技术专利宽度和都会有所增加。但是由于知识产权保护的有偏性,前者增加的幅度相较于后者而言会比较大,从而影响技能工资差距,使该差距加大;另一方面,知识产权保护会通过引起技能偏向型技术进步而间接对技能工资差距造成影响。当知识产权保护程度提升,与技能劳动力匹配的机器设备的专利宽度也会随之增大,技术进步的方向会偏向技能密集型产业,即引发技能偏向型技术进步,进一步会对技能工资差距造成影响,使其差距扩大。本文研究主要思路为理论分析、模型推导及实证分析。结合以上思路,本文的研究内容主要为以下五个章节。第一章主要是分析阐明本文的研究背景及对该课题进行研究可能存在的现实以及理论意义,本文是在原有研究的基础上进行该课题的进一步分析。其次提出了本文研究思路、研究方法及本文可能的创新点。第二章为文献评述,首先主要对文章中主要名词,知识产权保护、技能偏向型技术进步及技能工资差距做了概念的解释,以及阐述各自目前的研究状况。其次对知识产权保护与技能工资差距,知识产权保护与技能偏向型技术进步及工资差距之间影响机制进行了文献梳理。针对现有文献进行了评述,并阐明本文接下来的研究方向。第三章主要做了文章的机理分析、并介绍文章理论模型,介绍了具体的推导内容,得到了关于技能工资差距的两个命题。第四章是本文的实证检验,将知识产权保护对技能工资差距在一个设定的模型中进行检验,对他们之间的关系进行了实证分析,在进行了平稳性检验以及Hausman检验的基础之上进行了线性回归,实证结果证明我国知识产权保护对技能工资差距的正向影响作用,使前文中得出的命题得到证实。随后,为提高文章实证分析结果的可靠性,运用GMM模型进行计量分析检验,证实前文实证结果的有效性。在文章的第五章进行了文章结论分析以及政策建议并提出了本文的不足之处以及今后研究的展望。