随着我国社会经济体制改革的深入、高等教育改革的不断深化以及高等教育的大众化、国际化进程的加快,高校毕业生数量快速增加,大学生就业形势越来越严峻,高校毕业生就业问题也成为高等教育研究领域中的热点,在就业问题中教育指导研究又是重中之重。如何开展和推动高校就业指导工作是我们必须重视的问题。而大学生又是我国人力资源的重要组成部分,是社会主义现代化建设的重要力量,是国家宝贵的人才资源,是我国在新世纪实现跨越式发展的重要力量。然而当前,随着高校毕业生就业制度的改革及就业形势的变化,大学生就业难的问题日益突出,就业形势日益严峻。高校毕业生待业人数越来越多,人不能尽其才,才不能尽其用的现象明显。如果不能很好解决这一问题,势必造成人力资源的大量浪费,对国家发展和社会稳定都产生不利的影响。所以在当前情况下,高校积极做好大学生就业指导工作,引导和帮助大学生顺利就业、正确就业、成功创业,是解决大学生就业难的一个重要途径,也是帮助大学生实现全面发展的重要手段。本文在简单介绍大学生就业指导教育的含义、特点及发展过程的基础上,从分析大学生就业指导教育的重要意义入手,以大学生就业指导工作目前存在的问题为切入点,分析原因,提出解决问题的措施和对策,在转变就业指导理念、建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面作出必要的探索,满足社会、企业和学生的要求。主要研究工作如下:1、简单阐述大学生就业指导教育的含义、特点及改革开放以来我国大学生就业指导教育的发展过程。2、研究了高校大学生就业指导教育的重要性。随着我国体制改革的深入、高等教育改革的迅猛发展和高等教育大众化进程的加快,高校招生规模迅速扩大,高校毕业生数量快速增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题越来越来突出。就业指导工作不仅是大学生就业工作的一项重要内容,也成为大学生思想教育工作的一个重要组成部分。帮助毕业生顺利实现充分地就业,努力做好高校大学生就业指导工作摆到了突出的位置。3、总结了高校大学生就业指导教育取得的成绩和存在的问题。从六个方面总结了取得的成绩,但也分析了存在的五方面问题。4、研究了高校大学生就业指导教育存在问题的主要原因。找出了对就业指导教育重视不够、教育机制不完善、机构不健全、学科和专业结构不合理,与社会需求脱节、教育观念和教学内容滞后,教学质量有待提高、部分高校不注重“品牌”的培养和创造等原因,说明加强大学生就业指导教育显得尤为迫切和重要。5、探索了加强高校大学生就业指导教育的措施和对策。提出了树立就业指导“以人为本”的工作理念;建立健全大学生就业指导教育机制;以生涯教育为核心,实现就业指导教育全程化;加强课程建设,丰富就业指导教育内容;改革创新,实现开放互动的就业指导形式;实践就业指导技巧,提升就业指导教育效果;加强就业调研,实现就业指导教育针对性;强化就业指导教育队伍建设,提高整体素质和专业水平等八方面的举措。