国企改革一向属于国内经济运行当中的重要课题。这些年国家高度关注国企党建,把它作为国企改革的关键突破口。在国内经济发展改革当中,国有企业扮演着重要的角色,为国民经济发展贡献巨大力量。国企的运作及改革对国家的经济进步及安全产生决定性作用,是社会进步以及国家经济的重要保障。国企改革创新的历程证实,我国国企具备的最大优势性是在具有中国特色的社会主义政治及经济制度下,在公司治理的方方面面体现出党的引领作用。在当代企业制度下国企党组织的引领效应是否能够合理地融入至企业的治理及管控机制当中,同时在企业治理当中产生显著的优势效应,打造符合我国特色的企业治理方式,是如今及未来有必要探究的重要问题。本文以国企改革为背景,研究国有上市公司党组织治理、政治关联与公司绩效的关系。以委托代理理论以及内部人控制理论等相关理论作为基础,采用2014-2018年沪深A股国有上市公司的经验数据,通过假设提出、数据搜集、模型构建以及实证分析等步骤,最终得出结论:对于国有上市公司而言,党组织治理的三个方面即党组织决策前置、党组织参与监事会治理和党组织参与经理层治理均对公司绩效有显著正向影响,同时政治关联在党组织治理与公司绩效之间具有正向调节作用。本文从进一步规范国企党组织决策前置、充分发挥党组织成员参与监事会治理的作用以及充分发挥国企高管的政治关联优势等角度提出建议,以期完善国有上市公司党组织治理,进而提升公司绩效,增强国有上市公司的竞争力。