【摘 要】
:
随着激光材料加工技术在我国的迅速推广,我国每年至少需要新增数百套激光加工系统。激光焊接对激光器的输出光束模式以及功率稳定性有很高的要求。国内生产的绝大部分产品无法
论文部分内容阅读
随着激光材料加工技术在我国的迅速推广,我国每年至少需要新增数百套激光加工系统。激光焊接对激光器的输出光束模式以及功率稳定性有很高的要求。国内生产的绝大部分产品无法满足用户的要求。1500W CO2激光器的市场需求量是最大的。本文研制了一种激光焊接用折叠式准封离型连续CO2激光器,该激光器采用工频直流激励。在设计过程中,通过对谐振腔内气体类透镜效应和模体积与激发体积相匹配问题的研究,设计了一种具有较大激发能量和良好横模选择能力的十六折谐振腔。多折谐振腔的总长为四十米。通过特殊的结构设计,使其具有机械和热稳定性。对输出窗口的热透镜效应进行了理论分析,并对其进行了部分补偿。激光器的研制工作取得了初步成果。目前,该激光器的主要技术参数如下所述:最大输出功率为1100W;输出光束模式为TEM00+TEM01;光束发散角(半角)为1mrad。利用该激光器分别对3Cr13不锈钢、金刚石薄壁钻和Al-Fe-V-Si耐热铝合金进行了激光焊接的试验研究。试验结果表明,3Cr13不锈钢的最大焊接深度为1.53mm。用本激光器对金刚石薄壁钻进行焊接,可以将其完全焊透,抗弯强度为1500N/mm2。激光焊接的Al-Fe-V-Si耐热铝合金,焊接区域存在粗大的枝晶组织和焊接气孔。本文对这些缺陷的成因机理进行了分析,并提出了改进焊接质量的方法。
其他文献
作为对中国人力资源服务业发展历程的记载,《中国人力资源服务业白皮书2011》首次揭晓了2007—2011年期间,促进中国人力资源服务业发展的、具有重大意义的10大事件。2011一20
1月17日,第十九届(2015年度)中国资本市场论坛在中国人民大学逸夫会议中心举行。来自相关部门的领导和中国资本市场产学研界的专家、学者、从业人员共聚一堂,围绕"中国资本市
国家公务员的管理机制中激励机制处在非常重要的位置。文章在阐述建立和健全公务员激励机制的必要性的基础上,通过分析现行激励机制的特点和存在的主要问题,着重论述了如何建
苏鲁超高压变质带北部威海地区发育大量中生代侵入体.本文报道了新的同位素稀释法和SHRIMP锆石U-Pb同位素年龄数据,确认该区中生代侵入岩浆活动主要有三期,分别是三叠纪晚期~2
激励是人力资源管理的重要职能,是医院人力资源管理的重要方法。医院人力资源管理激励机制的构建与完善,对于建立一个现代化医院具有十分重要的意义。以马斯洛需求层次理论为
本硕士论文是基于国家科技部重点基础研究发展规划项目(973项目)子课题“硅基宽带隙异质结构材料生长及器件研究” (2000年10月-2005年9月,No. G20000683-06)和国家自然科学基金(No
潞王陵是明潞简王朱翊镠陵墓。其规模庞大,形式别致,雕刻精湛,是研究明代藩王的葬式、建筑和石刻艺术的珍贵实物资料。陵区由两部分组成,东侧为潞简王朱翊镠墓,西侧为次妃赵
近年来随着新兴交叉学科——量子信息学的诞生和发展,量子信息理论显示了经典信息科学所无法比拟的优势。当前量子信息学无论在理论上,还是在实验上都在不断取得重要突破。量子
<正>以下所整理的部分人力资源服务研究机构,来源于三个方面:一是中国人力资源网,二是中国对外服务工作行业协会网站,三是各大高校官方网站。收集后,经过适当的选编整理,不当
毫米波振荡器是毫米波系统的“心脏”,是雷达、通信、电子对抗和测试等毫米波系统广泛应用的关键部件。随着毫米波技术的发展和实际工程的需要,人们对毫米波振荡器的稳定性、相