本研究通过对NBA球员合同中的薪酬和合同期限进行研究分析,对我国职业联赛的球员与球队在薪酬与合同期限提出建议。多年来,我国职业篮球联赛改革不断推进,但反观我国国家男子篮球国家队,在各项世界大赛早早出局,成绩日益低迷。从我国职业篮球联赛薪酬制度的缺失与我国职业联赛球员合同期限存在的随意性的问题入手,像世界范围内职业化水平最高、赛事版权最集中、球员交易最频繁的职业联赛美国职业男子篮球联赛(Natioanl Basketball Association,NBA)学习。本文综合运用了文献资料法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法对NBA球员的合同期限及薪酬展开研究。通过收集所有NBA球员的合同及球员上场数据,分析NBA球员的年薪与合同期限的现状,并分别把球员合同中的薪酬与合同期限与其内部因素竞技能力、年龄、场上位置进行相关系数检验,运用SPSS软件及EXCEL统计整理分析。研究表明:NBA球员薪酬分布呈现扁平金字塔状,中低薪球员较多,高薪球员较少,位置上差异不明显,年龄分布上具有阶段性特征;NBA球员合同期限呈现一个偏正态分布,在位置上签约期限出现差异,签约期限随着年龄的增长呈现波动,无明显规律。NBA球员的薪酬与其竞技能力相关系数最高,其次是年龄,而场上位置与年薪并没有线性关系;合同期限与球员的竞技能力相关系数最高,其次受到位置的影响,而年龄与合同期限不存在线性关系;合同期限与其年薪呈现正线性相关。研究结论认为我国职业联赛应建立完善的薪酬及合同期限管理制度,公开球员合同细则及球队合同明细。基于研究结果球员应注重薪酬和合同期限与自身内部结构的一致性,对职业生涯进行阶段性规划。球队在选择球员时应注重薪酬和合同期限与球员内部因素的统一性,合理运用薪酬制度,进行球队组建。