高质量的招商引资不仅能促进社会经济发展、技术进步,还可以拉动经济改革,优化产业结构,当前各级政府和社会各利益主体都已经认识到招商引资对当地社会经济发展的重要性,也已经十分注重招商引资工作。通过最大限度的对黑龙江省“十五”期间的招商引资现状的调查研究及与其他省市的比较分析,针对目前对招商引资工作的效益评价缺乏统一而客观的体系,本文努力构建一个完整的招商引资效益评价体系,主要采用了灰色综合评价法何层次分析法结合的方法来对某个地区的招商引资综合效益进行评价。接着系统地研究了一些典型国外发达国家和国内部分其他省市“十五”期间在招商引资规模等方面的内容,从而全面客观的从招商引资认识、招商引资所需的人才、招商引资环境、招商引资质量、规模和结构等、招商引资统计工作以及招商引资的政府工作等方面分析了黑龙江省招商引资工作的现状,指出了招商引资思想认识落后、人才“瓶颈”、投资环境落后、招商引资规模不足、质量不高以及统计工作落后等制约着黑龙江省招商引资工作的主要问题。最后,本文结合黑龙江省招商引资工作的现状和存在的问题,提出了黑龙江省下一时期招商引资的原则、目标和对策。以便提高下一时期黑龙江省招商引资工作质量,推动黑龙江省经济和社会发展。