随着信息化技术的不断发展,计算机在生产和生活中的作用越来越大。在银行业务中,人事管理方面的工作,涉及到银行的日常管理、人事安排、待遇管理、培训管理等,它是一项非常重要的工作。金融业不断发展,银行的规模也在不断扩大,员工数量在增加,人员的各种信息量也成倍增长。银行时时刻刻都需要对员工的各种信息进行统计分析。银行要具有更强的活力以及凝聚力,需要通过高效的人事管理来提高企业的市场竞争能力。该论文针对上述问题,采用先进的信息化技术,基于Eclipse开发平台,用Java编程语言,后台数据库采用业界应用广泛的、具有强大处理能力的Oracle,采用Swing技术,开发出一套东营农行人事管理系统。遵循软件工程的相关理论,整个开发过程分为需求分析、系统设计、系统编码和系统测试四个阶段。论文首先描述了银行人事管理系统开发的相关技术背景,对方案中涉及到的相关技术：数据库技术、Swing技术、编程技术等做以说明；接着设计了系统的软件结构,对数据结构进行了详细的设计,利用PowerDesigner完成数据库建模工作,通过E-R图分析了数据表之间的关系；然后利用Swing技术,基于Eclipse环境,用Java语言开发出了该系统的各个功能模块；最后对系统进行了测试,并总结了系统的优势以及需要改进之处。该管理系统实现了系统登录模块、主窗体的设计、公共模块、人事管理模块、待遇模块、系统维护模块等六大管理功能。以上管理功能基本能够满足银行人事管理需求,减少了管理差错的发生,规范了企业管理,可以及时、快捷、方便的统计、查询员工信息,为银行在人员安排、待遇管理、培训管理等方面的决策提供了科学的依据,提高了生产效率,提高了企业核心竞争力。该系统在东营农行实施后,人事管理效率明显提高,实现了无纸化存档,为农行节省了大量的资金和空间；而且通过该系统,可以实现对农行员工的考勤管理、奖惩管理、培训管理、待遇管理和快速生成待遇报表等,操作方便、快捷,基本上能满足农行人事管理的需求。