“十二五”规划期间，在市场需求以及国家政策的推动下，新一代信息技术产业得到了飞速的发展。作为七大战略性新兴产业之一，新一代信息技术企业想要成为更高端更先进的信息技术企业，拥有高水平生产技术以获得核心竞争优势，技术创新活动必然成为企业发展的战略选择，技术创新绩效水平就成为各企业关注的重点。所以，本文力求为新一代信息技术企业构建一套适当的技术创新绩效评价体系，一方面有助于新一代信息技术企业有效评价其技术创新绩效水平，了解企业技术创新能力；另一方面有助于新一代信息技术企业不断完善技术创新机制，获取最佳的创新效益。　　在现有研究成果的基础上，本文站在微观企业管理者的角度，以新一代信息技术企业为研究对象，为其构建一套适当的技术创新绩效评价体系，主要包括技术创新效果评价与技术创新效率评价。本文共有六个章节：第一章绪论，主要包括本文研究背景、研究目的与意义，研究框架与方法以及本文创新点与难点。第二章文献综述，主要包括技术创新、技术创新绩效以及技术创新绩效评价体系的相关文献综述，并针对现有研究成果的不足，提出本文研究主题与突破点。第三章理论基础，主要包括绩效评价理论，绩效评价指标的构建原则以及技术创新绩效评价的内容，为构建新一代信息技术企业技术创新绩效评价体系提供理论基础。第四章新一代信息技术企业技术创新绩效评价体系的构建，首先分析了“十二五”规划期间新一代信息技术企业技术创新的发展状况以及其绩效影响因素，然后重点构建新一代信息技术企业技术创新绩效评价的各项指标，最后阐述了如何选择适当的技术绩效评价方法，为下文的实证分析奠定理论基础。第五章实证分析，主要包括新一代信息技术企业技术创新效果评价以及技术创新效率评价两大部分，运用第四章所构建的技术创新绩效评价体系，对所选样本企业进行实证评价与分析。第六章结论与展望，主要总结了本文研究的成果，并针对研究的不足之处提出进一步的改进方向。　　本文的创新之处在于：一是研究对象的创新，新一代信息技术产业属于战略性新兴产业之一，而现有的研究成果对其技术创新绩效评价体系的研究甚少；二是技术创新绩效评价体系的创新，本文以波特“钻石理论”为基础，以技术创新“两阶段”过程为分析主线，将技术创新绩效评价分为技术创新效果评价与技术创新效率评价，为其构建适当的评价指标，选择适当的评价方法，更加全面地对新一代信息技术企业技术创新绩效进行综合评价。