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国防军事工业作为国家战略性产业,需要不断提升军工项目的管理水平以获得长足发展。绩效考核作为军工项目管理的重要组成部分,在我国当前大力推行军民融合发展过程中越来越受到重视。然而,国内外学者对军工项目绩效考核的研究相对较少,能够有效指导军工企业项目绩效管理的理论方法尚显不足。如何将当前先进的绩效管理理论知识应用到军工项目的绩效考核研究当中,创建科学有效的绩效考核体系,提升军工项目的绩效管理水平,成为军工项目或者军工企业的管理者和专家学者们亟待解决的重要课题。本文对绩效考核领域的相关理论及方法进行了调研和