知识经济时代，人力资本在企业中的作用日益凸显，尤其是对于知识密集和技术密集的高科技企业，人力资本更是其不断发展进步的基础。但是和传统企业相比，高科技企业人力资本投资面临着更大的风险，因此，有效规避人力资本投资风险，从而获得较高的投资收益是高科技企业成败的关键。在此形势下，研究如何规避高科技企业人力资本投资风险具有重大的理论和现实意义。　　 本文从企业人力资本投资的角度出发，结合国内外学者的研究成果，并积极引入经济学和管理学的相关知识，研究了企业人力资本投资的基本问题；然后重点对高科技企业人力资本投资风险类型和形成原因进行分析，指出其主要风险类型为外部环境风险和内部风险，后者又分别从企业和个人两个角度进行分析；随后，在对高科技企业人力资本投资风险分类的基础上，并结合高科技企业自身特点，构建了高科技企业人力资本投资风险评估指标体系，运用模糊综合评估模型对风险进行评估；最后有针对性地提出风险规避措施，从风险规避的支撑环境、约束机制和运作机制三个方面构建高科技企业人力资本投资风险规避体系。　　 本文采取的研究方法主要有文献研究法、问卷调查法、模型分析法、理论分析与实际研究相结合的方法。通过对高科技企业人力资本投资风险规避问题的研究，以期对高科技企业人力资本投资起到一定的借鉴意义。