改革开放以来,我国的现代化建设取得了举世瞩目的成就,经济实力显著增强,人民的生活水平日益提高,社会各项事业都取得了巨大进步。但是,伴随着我国社会的快速发展,社会中也出现了利益分化和利益冲突现象,各种各样的社会问题不断出现,再加上利益协调机制运作中存在的诸多问题,严重地影响社会的和谐稳定。因此,进行利益协调机制创新就具有很强的现实意义。利益协调机制创新不仅是构建社会主义和谐社会的现实途径和社会管理体制创新的重要组成部分,也是解决我国目前社会问题的重要方法和保证我国社会良性健康发展的主要手段。本文以古代中西思想家的利益协调思想、马克思主义的利益协调思想和现代公共管理的相关理论为理论基础,分析我国社会利益协调存在的利益分化冲突现象和利益协调机制运作失灵的表现,发现我国的利益协调机制中存在着的利益表达机制不畅通、利益整合机制不完善、利益约束机制不健全、利益补偿机制不到位的问题。探究这些问题的原因主要有结构、体制、政策、群体和思想等几个方面。在此基础上提出我国社会利益协调机制创新的举措,应该充分发挥各种社会组织在利益协调机制创新中的作用和完善社会利益协调机制创新的法律保障,构建社会利益协调机制创新的模式,以及加强各社会利益协调机制的综合互补,同时要改善社会利益协调机制创新的文化环境,以达到利益协调机制创新的目的。