人力资源是社会发展的不可或缺的重要因素。人力资源市场作为市场经济的重要要素市场,是整个市场体系的重要组成部分。在市场经济条件下,人力资源市场在人力资源配置中起基础性作用。随着我国市场经济的发展,人力资源市场的地位和作用愈来愈重要。对于人力资源、特别是人才资源相对缺乏和人力市场发展相对滞后的云南来说,加快人力资源市场的建设,显得尤为重要和紧迫。本文以人力资源和市场建设的相关理论为指导,在分析人力资源市场的基本理论和加强云南省人力资源市场建设紧迫性的基础上,按照提出问题、分析问题、解决问题的思路,从云南省人力资源市场建设现状的总结、存在问题的归纳、产生问题原因的分析,‘西方发达国家人力资源市场建设的基本情况和对我国人力资源市场建设的借鉴意义,加强云南省人力资源市场建设的构想和实现途径三个方面来论述作为边疆贫困落后的多民族省份,云南应该如何来加强人力资源市场的建设。通过本文的研究,期望对云南省人力资源市场建设的理论研究和云南人力资源市场建设能起到推动作用。