【摘 要】
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目前,我国还处于社会转型中的阶段,如何打造现代化的行政事业单位是当期社会发展的一大问题,而提高单位绩效评价则是保障政府资金良性运行的重要手段。传统单一的资金绩效评价方式已经不符合当前的社会发展形势。为贯彻落实十九大会议精神,2018年9月党中央发布了《关于全面实施预算绩效管理的意见》以来,我国的预算绩效评价工作已经取得了一定的成果,大部分行政事业管理单位都建立了,或者正在逐步建立相应的绩效评价体制
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目前,我国还处于社会转型中的阶段,如何打造现代化的行政事业单位是当期社会发展的一大问题,而提高单位绩效评价则是保障政府资金良性运行的重要手段。传统单一的资金绩效评价方式已经不符合当前的社会发展形势。为贯彻落实十九大会议精神,2018年9月党中央发布了《关于全面实施预算绩效管理的意见》以来,我国的预算绩效评价工作已经取得了一定的成果,大部分行政事业管理单位都建立了,或者正在逐步建立相应的绩效评价体制,但目前针对市政养管工作尚没有一套完整的绩效评价体系。只有建立一套相对成熟的市政养管支出绩效评价体系,才能够对项目成效进行科学合理的评价。本文以国内外绩效评价和市政养管相关的研究为基础,介绍了我国目前实行的财政支出绩效评价制度背景和市政设施养管绩效评估的现状,分析L市市政养管项目支出绩效评价中存在的问题,结合项目实际工作流程,按照财政部绩效评价的总体要求建立具有针对性的绩效指标体系,进一步利用层次分析法计算出相应指标权重,建立相应的指标体系评分标准,设计了一套具有一定针对性的市政养管项目支出绩效评价体系。最后运用这套体系基于模糊分析方法对L市市政养管项目进行具体案例分析,评估该项目的绩效评价水平以及产生问题的原因,并就如何提高L市市政养管绩效水平提出了改进建议。
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