中国的报纸发行方式,经历了报社自发——邮发合一——白办发行——自主发行这一螺旋上升的过程。进入21世纪,报纸发行企业进入产业化的发展道路,在做好报纸发行的同时,积极探索发行渠道经营。国内报纸发行企业用工具有劳动密集型特征,《劳动合同法》的出台对报纸发行企业产生了重大影响,集中体现在用工成本显著提高,法律风险加大。报纸发行企业在用工制度、发行组织模式、业务形态各方面均面临转型的压力和动力。发行企业应对《劳动合同法》要通过创新报纸发行组织模式及其用工制度。日本报纸的“报纸贩卖店制”、美国报纸的“分级代理制”、天津“今晚快递”的合资建站模式等为我国报纸发行提供了借鉴。发行企业应对《劳动合同法》还要通过产业形态的转型。温州报业发行广告有限公司的“温报模式”,以及小红帽发行公司的“直复营销”清楚地诠释了依靠优化的人力资源结构,借助网络化、信息化手段,实现报纸发行企业由劳动密集型向知识密集型的转变业态转型方向。论文最后对报纸发行企业应对《劳动合同法》的两方面战略选择进行总结,以期引发更深层次的思考和研究。