古邓城地区楚墓研究

来源 :黑龙江大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yy6590
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
古邓城地区北部为宽阔的南阳盆地,南部沿汉水可直达江汉平原,是南北交通的要冲。春秋中期楚人进入该地,以此地为重要据点经略四方。20世纪70开始,本地区发现了大量的楚文化墓葬,对研究本地区楚人生产、生活以及社会形态与文化交流具有重要意义。本文内容包括以下几个部分:第一章为绪论,明确了本文研究的时空范围,简单梳理了本地区的墓葬发现与研究简史,结合楚墓研究的大背景,总结了本地区楚墓研究的成果与不足。第二章为墓葬分期与年代,选取了出土数量较多且能形成序列的部分器物进行类型学研究,厘清了器物形制的演变规律,对本地区楚墓进行了整合统一分期并结合周边地区出土器物的情况判明各个期段的年代。第三章为墓葬分类,结合墓葬规模、随葬品种类与数量等元素将不同期的墓葬分为甲、乙、丙、丁、戊五个等级的墓葬,以发表材料较好且墓葬规律较强的余岗墓地中的丁类墓为例,分析了仿铜陶礼器墓葬的复杂性,认为仿铜陶礼器墓葬多是从平民墓葬中而来。第四章为墓地布局研究,选取了几个墓地分析了每个墓地的布局特点,在此基础上总结了古邓城地区的墓地特点。
其他文献
二氧化铈(CeO2)因其无毒、高稳定性等特性而广泛应用于光催化领域。然而,传统的CeO2材料的可见光利用率低、光生电荷复合效率高,这严重影响了光催化性能。因此,对CeO2进行结构调控以实现高效的光催化性能是目前亟待解决问题。本文采用聚合物沉淀、水热和高温表面氢化法合成了一种缺陷型介孔二氧化铈纳米片组装微球光催化剂,该催化剂提高了载流子的转移,促进了传质,增加了可见光的吸收。为了进一步提高可见光催化
学位
<正>垂体促甲状腺激素腺瘤(thyrotropin-secreting adenoma)简称促甲状腺素(thyroid stimulating hormone,TSH)瘤,是一种功能性垂体腺瘤,国内外报道均较为罕见,仅占垂体腺瘤的0.5%~3%[1]。TSH瘤是中枢性甲亢的主要原因,多以血清游离甲状腺激素水平升高、血清TSH水平不被抑制及甲状腺毒症表现为特征。随着检测技术提高、影像技术普及和内分泌
期刊
近年来,过渡金属硫化物由于具有理论容量高、能量密度大以及放电电压合适等优点而受到广泛关注。其中,FeS2具有较高的理论容量(894 m A h g-1)以及无毒和低成本的特点,具有巨大的潜力。但是,FeS2在嵌锂/脱锂过程中存在体积膨胀和导电性差的缺点。生物质衍生碳由于其廉价、工艺简单以及具有微纳多级结构和富含多种有机官能团的特点,已经被应用于锂离子电池电极材料中并表现出较好的性能。因此,开发以生
学位
学位
近年来,我国取得了突飞猛进的发展,但是伴随而来的是能源危机和环境问题。半导体光催化技术是将太阳能转化为化学能的重要途经,但是目前光催化的效率还是很低,所以开发高效稳定的光催化剂具有重要的意义。石墨相氮化碳(g-C3N4)是一种无金属有机半导体催化剂,具有优异的物理和化学性质,被广泛用于各种光催化反应中。但是,块体g-C3N4作为半导体光催化剂也存在一些缺点。将半导体进行结合构建异质结被认为是提高半
学位
固体氧化物燃料电池(SOFC)作为一种能量转换效率高、清洁环保、燃料选择范围广的能量转换装置,被认为是未来最有前途的发电方式之一。降低固体氧化物燃料电池的工作温度是当前的研究趋势。然而,降低工作温度将大幅度降低电极的催化活性。因此,开发中低温下具有良好催化活性和稳定性的电极材料成为当前研究的热点。Ruddlesden-Popper(简称R-P)型氧化物Sr3Fe2O7-δ是一种混合离子-电子导体(
学位
墓葬是考古研究的重要对象。本文参考了近年来对我国先秦时期墓葬的最新研究,从分级、性别视角对晋南地区墓葬用玉进行了初步研究。研究范围涉及新时期时代晚期至东周时期的山西南部用玉随葬墓葬。文章分六章。绪论阐述了本文的研究对象和方法,并对目前我国先秦时期墓葬用玉研究进行了回顾。第一到三章,分龙山时代、夏商至西周、东周三个部分对考古材料进行梳理。第四章是在前三章的基础上对整个先秦时期的晋南墓葬用玉进行分析。
学位
20世纪初朝鲜人开始了移民夏威夷的浪潮,“日韩合并”后,朝鲜移民成为了日美移民群体中的一部分,朝鲜“照片新娘”就在此背景下出现的。它指的是20世纪早期通过照片的方式确定自己的婚姻,并远嫁海外的朝鲜女性移民群体。该群体出现于1910年,在1920年日本停止为该移民群体办理护照,1924年美国出台的《移民法案》正式叫停该移民活动,朝鲜“照片新娘”的移民活动随之告一段落。20世纪早期朝鲜人移民夏威夷的情
学位
学位
随着网络科技的发展与经济的迅速增长,市场竞争愈发激烈,企业想占据竞争优势,就必须能够留住人才。“90后”员工具有以自我为中心、善于学习新知识、追求平等与自由等特点,已经在职场中占据重要位置并发挥举足轻重的作用,但由于缺少对公司的归属感和忠诚度,在经济高速发展的环境中,表现出了较低的稳定性。PD公司是河北省内一家从事印刷品制版、印刷、装订和出版的制造企业,由于工作内容枯燥、管理方式缺乏弹性等原因,导
学位