中国的社会转型是一项复杂而宏大的系统工程，其中一项重要的内容便是从社会主义计划经济向社会主义市场经济的转变。伴随着这条变迁主线，中国社会发生了天翻地覆般的变化。市场经济大潮以前所未有的能量和态势涤荡着中国社会的每一个部分，追求功利、讲究效率的市场经济观念逐渐被人们泰然接受，正是在这样的背景下，数量庞大的中国企业走上了历史的前台，并愈渐成为经济社会中的主角。但是一个不容回避的问题是，由于中国的市场经济发展历程非常短、市场经济体制还不健全以及对市场经济观念理解的偏差等众多原因，很多中国企业面临着巨大的伦理困境并背负着沉重的伦理包袱。 概言之，我国有些企业在经济活动中盲目追求利益最大化，即企业在自我目标的设计和实施中过于注重直接的经济利益。为了实现自身利润最大化，它们不惜采取各种不正当手段达到目的，因而出现了诸如偷税漏税、贪污腐败、假冒仿制、欺诈行骗、商业贿赂、行业垄断、企业社会责任缺失等违背伦理要求的行为。这些行为不仅扰乱了正常的市场秩序，产生大量社会问题，同时也成为限制企业永续发展的瓶颈。可以说，企业伦理问题解决得如何直接决定着中国经济社会发展的质量高低。 基于上述原因，本文重点对转型时期中国企业伦理问题进行深入、系统的研究，即详细探究在中国社会转型的大背景下，中国企业伦理问题的表现形式、产生原因、诱发环境、实质意涵以及相应的解决对策。具体而言，本研究的展开逻辑是：首先，本文从损害国家利益、损害社会利益、损害其他企业利益、损害消费者权益、损害内部员工利益五个方面系统地归纳了中国社会转型期企业伦理问题的主要表现形式以及症结所在；其次，在分析归纳问题本身的基础上，本文从宏观、中观、微观三个角度重点解析了这些企业伦理问题得以产生的原因何在；最后，通过对成因的分析，有针对性地提出解决转型时期我国企业伦理问题的方法与对策。 总之，作为一种“文化软实力”，企业伦理水平是市场经济构成中重要的一维，它对一个经济体的健康、强劲发展以及对一个市场经济秩序的合理构建具有不可低估的影响作用。期望本研究能够对转型期中国企业伦理问题的深入认识和有效破解提供启示和借鉴。