军队作为社会主义国家的力量保障,对国家的长治久安和人民的幸福生活具有至关重要的作用,是人民坚强的后盾。军队体系的完善是现代化国防建设的必然要求,作为军队体系的重要环节,退役军人安置问题成为当下迫切需要关注的焦点。退役军人安置工作的完善与否,对整个国家军事事业的发展是极其重要的,它的意义不仅仅在于国防建设,对中国国计民生的影响也是巨大的。尤其是在当下拥军崇军的大背景下,做好退役军人的安置工作是不可懈怠的。军人的职责是保家卫国,在他们奉献青春之后,面临退役的问题时,国家应该给予政策支持,确保军人退役后的稳定。但是目前在我国一些地区,由于缺乏退役军人安置保障体系,政策理解落实不到位,退役军人的安置工作出现较大问题,引发官兵的不满情绪。退役军人安置问题直接影响到部队体制改革,甚至影响国家经济发展,不容小视。本文深入分析当前我国退役军人安置模式和现状,总结借鉴国内外退役军人安置经验,最后提出完善我国退役军人安置工作的对策建议。首先,提出了关于退役军人安置问题和研究的主要内容及方法。然后,结合笔者的工作实际,以及对近几年x市a区退出现役的军人进行走访调研和电话访问,进而全面分析我国现行的退役军人安置模式和现状。最后,对国外退役军人完全市场化的安置模式和市场、计划相结合的安置模式进行分析,从而总结出国外退役军人安置模式对解决我国退役军人安置问题的经验及启示。研究表明,目前x市a区退役军人安置存在这样一些问题,包括安置财政负担过重;指令性安排工作压力大;社会实际需求与退役军人个人就业期望值不匹配;就业渠道较为狭窄;政策落实不到位等。而造成目前x市a区退役军人安置存在问题的原因包括,国家尚未制订统一的退役军人安置的法律;地方政府重视程度不够;安置岗位数量少协调难;退役军人对安置期望过高;岗位要求与退役军人专业不匹配等。针对这些原因,本文针对性的提出,要加强法制建设,建议全国人大尽快出台《退役军人保障法》;推动社会力量广泛参与退役军人安置工作;多方协力加强培训,提高退役军人再就业能力;加强组织领导,促使政府职能部门释放正能量;加大宣传力度,营造全社会参与的良好氛围。