人民解放军挥师南下后,占领了南方各省份,浙江作为国民党的重点统治区严重缺乏我党的干部,接管和建设难度之大,任务之重可想而知,这种情况下,我党从山东挑选了一大批优秀干部充实浙江以巩固胜利成果,这是解放以来调动人数较多的一次。在这个特殊时期,巩固新生政权,恢复经济、文化、社会秩序等各方面工作亟需解决,南下干部为此经历了曲折的历程,甚至付出生命的代价,所取得的成果不仅为浙江带来历史性的转折,积累的经验和教训也为日后发展提供借鉴作用。本文以建国初期南下干部对浙江的政权接管和建设为研究对象,内容包括干部的抽调,接管前的准备和新旧政权交替开展的各项工作等,共分为六个部分。第一部分绪论介绍了本文的研究缘起和意义,整理了国内外研究现状。第二部分分别从政治、经济、社会和军事情况四方面简要介绍了接管前的浙江形势复杂,百废待兴的状态。第三部分笔者根据干部的抽调和分配的历史特点和规律总结了三个原则和三个影响因素,分析了干部南下过程中形成的有效的抽调和分配机制。第四部分详细介绍浙江省根据中央指示和浙江实际情况制定接管方针,省委依据方针指挥彻底摧毁旧政权,妥善安排旧人员,为新政权建设奠定基础的过程。第五部分对南下干部在浙江政权接管和建设内容进行系统的论述,南下干部通过整顿工商业、剿匪、土改等措施巩固了新生政权的发展,并有效解决了与本地干部融合问题。第六部分是对入浙南下干部政权接管与建设工作进行评析,南下干部将马克思列宁主义,毛泽东思想与浙江当时的实际情况相结合,呈现浙江省政权建设和解放的经验,不仅巩固和发展了新生政权,期间形成的干部管理体制也优化了浙江干部队伍的结构。本文探究建国初期南下干部对浙江政权接管和建设的历程,充分挖掘档案资料,力求全面展现真实的历史进程,南下干部从摸索到后来的完善、巩固,经历了理论和实践不断磨合,逐渐明确政权建设的有效方式并得到人民群众的认可和拥护。本文研究的意义在于对浙江省南下干部的研究做整合和探索,深化对建国初期政权接管和建设的认识,并且在新时期面对各种挑战要秉持着南下精神,以史为鉴,从容应对新的社会形势发展的各种需要。