FDI是国际技术溢出的主要渠道之一。通过利用FDI的技术溢出效应,发展中国家可以吸收发达国家的先进技术促进本国经济增长。已有研究表明,一方面,人力资本是决定FDI技术溢出效应的主要因素之一;另一方面,FDI也通过各种渠道促进人力资本累积,因此FDI与人力资本应存在一种互动机制。弄清这种互动机制对更好地利用FDI技术溢出效应具有重要的理论意义。目前中国东部与中西部地区存在较大的经济差距,这种差距很大程度上是由FDI规模不同造成的。为改善这一状况,必须鼓励外资流向中西部地区。人力资本是决定FDI规模的主要因素之一,因此弄清FDI与人力资本之间的互动机制是采取各项政策措施的前提。本文对FDI与人力资本的各种关系进行了理论分析,包括人力资本与FDI技术溢出的关系以及FDI与人力资本积累的关系。在此基础上,本文选取中国28个省市1990-2004年的面板数据对FDI与人力资本的互动机制进行实证研究。首先实证检验人力资本水平对FDI规模的影响,然后检验其对吸收能力的影响。检验结果表明,中国各省市人力资本水平一方面决定了FDI的规模,另一方面也决定了吸收能力,从而决定了FDI技术溢出效应。本文又检验了中国各省市FDI规模对人力资本水平的影响。结果表明,FDI对人力资本累积有显著的促进作用。最后本文通过建立一个动态自回归联立模型对FDI与人力资本的互动机制进行实证检验。检验结果表明,中国各省市FDI与人力资本之间存在互动机制。本文认为这种互动机制是造成中国区域经济差异的主要原因之一,因此建议政府部门采取适当的地区差异政策鼓励FDI和人力资本流向中西部地区以促进中西部地区的经济增长,实现区域经济的协调发展。