安全型依恋与迷恋型依恋具有不同的内部工作模型特征。为了探讨在亲密关系情境启动与中性情境启动下,安全型依恋与迷恋型依恋的内部工作模型(关系互动模型、自我工作模型、他人工作模型)的特征以及是否依然具有差异性,设计了三个研究。研究一,通过对462名女性大学生有效施测了《亲密关系经历量表》(ECR)与《关系类型问卷》(RQ),以考察与分析依恋类型与内部工作模型之间的关系。结果发现安全型依恋具有积极的自我工作模型与积极的他人工作模型,大部分迷恋型依恋具有消极的自我工作模型与积极的他人工作模型,部分迷恋型依恋具有积极的自我工作模型与积极的他人工作模型。研究二,让25名安全型依恋与25名迷恋型依恋只进行亲密关系情境启动,25名安全型依恋与24名迷恋型依恋只进行中性情境启动。两种情境启动下的被试均要完成关系互动模型判断任务,借此来考察与分析亲密关系情境启动下,安全型依恋与迷恋型依恋的关系互动模型特征以及二者之间的差异。结果发现亲密情境启动比中性情境启动更能让被试表征出积极的关系互动模型特征。研究三,让25名安全型依恋与25名迷恋型依恋只接受亲密关系情境启动,25名安全型依恋与25名迷恋型依恋只接受中性情境启动。两种情境启动下的被试均要完成利用EAST内隐范式呈现的自我表征与他人表征任务,借此来考察与分析亲密关系情境启动下安全型依恋与迷恋型依恋的自我工作模型与他人工作模型的特征以及两种依恋类型之间的差异。结果发现安全型依恋在亲密关系情境下表现出积极的自我工作模型与积极的他人工作模型。而迷恋型依恋则表现出消极的自我工作模型与积极的他人工作模型。