随着社会经济的不断发展,人们生活水平的不断提高,体育健身的人也逐步增多,为了满足日益高涨的全民健身的需求,国家相继兴建了一批大型的体育场馆。江苏省作为经济、体育大省,对体育设施的投入一直走在前列,承办如第十届全国运动会及2014年青奥会等一系列比赛,更进一步促进了对体育场馆的建设。游泳运动也是广大人们群众热衷的运动娱乐休闲项目之一,越来越多的人选择去游泳馆进行健身娱乐休闲运动。北京奥运会菲尔普斯、罗马世锦赛张琳勇夺中国首个男子游泳世界冠军、伦敦奥运会孙杨、叶诗文、焦刘洋代表中国泳坛的全面崛起更是刺激了人们参与游泳运动的激情。为了满足人民群众游泳竞赛、游泳训练及健身娱乐休闲的需要,近年江苏省各级政府就投入、集资了大量资金修建了一批大型的游泳场馆。游泳馆的运行需要经营管理,经营管理的关键在经营管理人员,江苏省大型游泳场馆在经营管理上取得了一些很好的成绩,产业发展越来越好,但也存在着一定的问题,基层经营管理人员收入过低造成了员工的离职率较高,进一步导致了人力资源的需求增高,专业游泳场馆经营管理培训较少且作用较低造成管理人员的水平不能提高,本文运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法及逻辑分析法等研究,认为江苏省大型游泳馆经营管理人员的现状与需求中遇到以下问题：江苏省大型游泳场馆多集中在苏南地区,企业化管理成为主流管理模式；人力资源不足成为管理的主要问题,专业岗位需求很大；基层管理人员的收入过低；中高层与基层管理人员认同度较高,但管理角度存在差异；场馆培训力度不足,管理人员培训期望值很高。针对这些问题可采取以下对策：优化产业政策吸引多元化的资本,企业管理要企业化；提高管理人员的收入,尤其是基层管理人员的收入；加强对专业人才的吸引和培养。