新中国成立后，我国的竞技体育取得了非凡的成就，培养了大批高水平运动员。运动员们在“更高、更快、更强”奥运精神的鼓舞下刻苦训练，顽强拼搏给我国赢得了荣誉，为我国社会主义精神文明建设做出了不可磨灭的贡献。 由于我国竞技体育训练的特殊性，高水平运动员基本上都是在集训队训练，训练过程中只是注重运动成绩的取得，而忽略了对运动员文化素质和人文素质的培养，使得运动员退役后在其它行业的工作中处于十分不利的地位。近阶段，我国劳动人事制度的改革力度加大，传统的对运动员计划安置遇到障碍，运动员退役就业进入市场成为历史的必然，大批运动员的退役就业成为困扰我国竞技体育进一步发展的难题。 本文通过文献法、问卷法、逻辑分析等方法，分析了我国高水平运动员队伍的发展状况，目前社会主义市场经济下高水平运动员队伍的运行情况及近阶段的运动员就业安置途径。对153名高水平运动员做了问卷调查，对比现役运动员与在校大学生运动员对竞技体育的认识、运动员的就业期望、运动员的就业障碍、运动员退役后获得大学就读途径和就业准备五方面详细分析了影响运动员就业困难的原因，得出了以下主要结论：1、我国社会主义市场经济的发展，劳动人事制度的改革使得传统的计划安置面临新的障碍。2、运动员在工作选择时受影响较大的因素是生活环境、父母期望、追求稳定和政策因素。3、运动员文化素质欠缺，特别是英语能力和计算机能力。4、运动员希望到政府部门、事业单位和外企等待遇比较高的单位工作。5、运动员期望能进入大学深造或经过专门机构的培训后就业，退役后进入大学是目前较好的解决运动员退役的办法。6、运动员退役前缺少职业规划。并针对我国的竞技体育的现实情况提出了目前解决我国高水平运动员就业问题的对策：国家应建立高水平运动员工资制度和保险制度；规范就业制度，拓宽就业领域；加快推进竞技体育科学化管理，完善运动队管理机制，降低运动员淘汰率；探索新的竞技体育人才培养模式，成立专门的体育人才中心和专门的培训机构；管理好体育基金的筹集和支配；运动员应改变就业观念，多渠道实现就业，增强危机感，努力提高自身素质，适应社会的发展需要。