随着部队信息技术的快速发展和应用,信息技术正在悄然改变着部队管理的方式和手段,精细化管理的理念正逐渐为各级管理者所认同。受社会环境变化,官兵思想发生改变,依靠传统管理手段,抓得再紧,也有人力难以企及的地方；管得再严,也有无法准确掌控的环节。把在传统管理上的科学管理方法与抓落实不到位的缺失,靠信息技术手段来实现和弥补,已是迫切需要和亟待解决的问题。本文研究了官兵行为积分管理系统的设计与实现,论文主要工作如下：首先分析了部队目前管理中存在的问题,积分管理的必要性,进而对系统开发过程中所需要的关键工具和技术进行了相关介绍,对.NET平台和框架、数据库技术、MVC设计模式和WEB技术进行了阐述。其次给出了行为积分管理系统的总体设计目标和系统架构,包括账户管理、积分管理、官兵管理、奖罚管理和统计分析等模块。针对部队特殊情况,在角色与权限管理方面,实现了全辖范围内分层次、分角色的权限控制和管理,不同的机构只能管理所辖范围以内的所有机构和人员；在机构和人员管理方面,实现了机构的新增、修改和删除,能对机构人员进行调配、调进和调出处理；在积分条例管理方面,实现了对所有违规违纪积分条例的增、删、改操作；在积分管理方面,实现了对所辖机构和人员进行记分。进而对每个功能模块、系统机制与会话管理,以及数据库设计等进行了设计与实现最后对整个系统进行了测试,并给出了上线工作的流程。实际测试表明,该系统基本满足了基层官兵行为积分管理的需求,预期效果良好。该系统使各级机构能利用计算机和网络系统对所辖官兵进行行为积分管理,对积分实施进行监控,对违规违纪规律、各级管理状况进行分析,增强了工作的针对性、有效性,进一步促使官兵行为积分管理办法顺利推行,营造规范化管理的环境。