当前中国经济呈现新常态,农村经济、社会及政治结构不断优化升级。中国特色社会主义进入新时代,群众的利益群体多元化,群众民主政治意识加强,我国社会主要矛盾、党的执政理论、发展理念和发展方式都在改变。加之世界格局多极化、经济全球化、社会信息化、价值追求多元化,都加速推进全球治理体系和国际秩序变革。这些新观点、新要求、新挑战无一不为全面提高农村党组织的建设提供了新的理论指导。新形势意味着农村基层党建迈向新起点。而农村基层党建考评作为农村基层党组织的基础性工作,是加强农村党组织工作的“有效抓手”,是落实党建责任制的“重要杠杆”,是党组织保持先进性、纯洁性的“指挥棒”,是提高党员素质能力的“动力引擎”。然而,在新形势下,农村基层党建考评工作还未能完全跟得上新时代的步伐,如:在考核评价指标的设置、考核评价运行的程序、考核评价的结果运用等方面都存在薄弱环节。本文是笔者通过多年来在农村基层党建工作累积的经验和观察思考,结合新时代新态势,以及了解瑞安市农村党建考评工作的具体实践下,对当前考评工作存在的一系列问题,如考评方式存在形式主义、考评指标设置不合理、考评主体存在落实偏差、考评对象存在认知偏差,进行了合理化分析,为进一步优化和发挥农村基层党建考评工作提供了依据。最后,本文以瑞安市农村基层党建工作考核评价的探索与启示为借鉴,在新时代、新形势的背景下,提出了从四个方面优化农村基层党建考评工作:一是分类设置内容,优化党建考评指标体系;二是明确多方参与,构建多元考核主体体系;三是科学设定程序,改进党建考评方式方法;四是强化刚柔并济,严格党建考评结果运用。