【摘 要】
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绩效管理,最早是运用于企业业绩的管理方法,之后经过不断的发展充实,逐渐演变成为一门完善的管理理论。随着社会的发展,绩效管理的应用不仅仅局限于企业,还扩展到了政府机构,为政府机构政务管理、公共服务提供了新的方式方法。2014年,国家税务总局机关和9个省(市)级税务局作为试点单位开始了绩效管理的尝试,2015年,绩效管理在全国税务系统全面开展。税务机关开展绩效管理是管理理念的一种调整、管理机制的一种改
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绩效管理,最早是运用于企业业绩的管理方法,之后经过不断的发展充实,逐渐演变成为一门完善的管理理论。随着社会的发展,绩效管理的应用不仅仅局限于企业,还扩展到了政府机构,为政府机构政务管理、公共服务提供了新的方式方法。2014年,国家税务总局机关和9个省(市)级税务局作为试点单位开始了绩效管理的尝试,2015年,绩效管理在全国税务系统全面开展。税务机关开展绩效管理是管理理念的一种调整、管理机制的一种改革、管理方式的一种创新。然而在整个绩效管理执行过程中,税务机关出现了很多问题。目标管理理论是被誉为“现代
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绩效管理是人力资源管理中的重要环节,是企业实现良性发展的必备条件。绩效管理将日常生产经营管理与公司战略有机结合在一起,对于企业薪酬管理、员工培训、能力提升、人力资源配置等诸多管理内容起着不可替代的作用,在公司日常管理中占据着核心地位,制定一个合乎企业发展战略绩效管理方案对于企业至关重要。论文通过规范性和实证分析、定性与定量相结合的研究方法,在梳理相关绩效管理理论的基础上,通过问卷调查、访谈和数据指
工程造价咨询公司是以人力和智力为发展核心的企业,是需要高智商和高素质的专业人才的企业,也是劳动密集型企业,必须要有大量的人力成本的投入,工程造价咨询人才是工程造价咨询公司的核心竞争力。TZ公司作为一家工程造价咨询企业,这类人才正在不断的流失,对公司产生了消极的影响,严重制约了公司健康稳定的发展。本文以TZ公司作为研究对象,通过借鉴相关的理论知识、并结合调查问卷、访谈,通过分析实际数据,就TZ公司工
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本论文以不同地区传统酸粥为研究对象,系统研究了其菌群的多样性,对其中的乳酸菌和酵母菌进行了分离、纯化和鉴定,并挑选出性状优良的菌株,选用小米为原料,进行接种发酵,研制出一款新型的发酵饮料,采用顶空固相微萃取和气相色谱-质谱联用仪(SPME-GC-MS)检测了饮料中挥发性风味物质,为适合大众口味改善传统制品风味和传统食品的工业化大生产提供了一定的理论依据。采用16S rDNA扩增子测序和ITS测序对
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