自高校扩招以来，我国高等教育规模不断增长。大学生数量的扩张影响着我国的人才分布结构、大学生就业状况和社会分层流动现状。在社会个体越来越多地借助高等教育实现向上社会流动的背景下，运用社会分层流动视角研究本科生就业问题显得必要而迫切。　　本文运用已学的知识，通过对社会分层、社会流动、劳动力市场分割理等相关理论的阐述。以武汉市六所高校近1400名大学本科生为研究样本，重点收集学生就业单位、就业薪资等就业信息，生源属地、父母社会层次、家庭经济情况等方面的家庭信息，学生的所学专业、学业成绩、所获奖励等教育信息。通过stata12.0统计软件将问卷中毕业生的就业情况和影响因素进行整理分析。分析结果表明，制度因素、家庭因素、教育因素内部均对本科生就业产生不同程度的影响。　　基于现状和影响因素的分析，遵循相关理论依据，本研究从社会分层流动视角提出了促进本科生就业改进建议，即政府应合理分配高等教育资源、规范就业市场秩序、完善社会保障制度，高校应加强就业指导、重视创新创业教育、创新人才培养模式，社会应合理制定企业用人标准、增加就业岗位、帮扶毕业生创新创业，大学生自身应增强创新创业意识、理性选择高校和学科专业类型、积累自身社会资本。