什么是创新?我们应该怎样创新?围绕着这两个问题的学术探讨迄今为止相当多。然而原本是哲学教授后来成为现代管理学奠基者的美籍奥地利人德鲁克，由于兼具哲学和管理学的学术背景，对此却有着独特的见解，其管理学术体系的建构更是以创新的哲学思想为核心的，可以这样说，在德鲁克整个管理学术体系中，其创新的哲学思想始终贯穿于每一个环节中。本文正是立足于从哲学视角对德鲁克著作的理解，并由此出发围绕着以上两个创新问题对德鲁克的创新哲学思想进行挖掘而成文的。文章首先从德鲁克对创新的内涵界定开始，指出德鲁克的创新是以创新主体有系统地抛弃旧事物为前提条件的，并能为人们带来新价值的一种实践。在明辨创新概念的基础上，阐述了德鲁克的创新哲学思想具有明显的系统性和价值性两大特征。其次，探析了德鲁克关于创新的来源问题，从事物自身发展、社会现实和人类认知三个方面进行概括，创新之一来源于事物自身发展的偶然性和不协调性；创新之二来源于社会现实的变迁；创新之三来源于人们认知的变化。最后，对德鲁克的创新哲学思想中其创新所应遵循的原则进行分析，指出任何创新都不可脱离社会实践原则、主导未来发展原则和创新主体理性原则等三项原则，否则，必定会导致创新的失败。以上对创新的内涵和特征的探讨是为了解决什么是创新的问题，而对创新来源和原则的分析则是为了解决我们应该怎样创新的问题。正是这两个问题构成了德鲁克的创新哲学思想重要组成部分。基于对德鲁克的创新哲学思想的理解，笔者探讨了德鲁克创新哲学思想对我国当前创新实践所具有的启示，分别从其创新哲学思想的系统性和价值性两个特征进行构思，指出我国创新实践必须立足于创新主体企业、政府、非营性组织和个体人的系统化，创新客体技术创新和社会创新的系统化。并能使创新反映和体现人的主体价值，培育创新人的人格主体，从而推动我国理论、制度和技术的创新与时俱进。