茨榆坨采油厂是隶属于辽河油田分公司的一个石油开采企业，地质研究所是茨榆坨采油厂的重点科研单位，担负着采油厂辖区勘探增储、生产开发等一系列科研重任。地质研究所的专业技术人员的积极性和创造性可以说是关系到茨榆坨采油厂的生存与发展。 　　本文在对地质研究所专业技术人员进行需求调查的基础上，同时结合激励与需求的基本理论，对现阶段专业技术人员的需求及满足状况进行了剖析，提出了存在的问题。在问题分析的基础上，依据相关的激励理论，借鉴其他企业的经验做法，从满足专业技术人员需求的角度出发，有针对性地提出了地质研究所专业技术人员的激励对策：建立与贡献挂钩的薪酬体系；设置专业技术人员职业生涯发展规划；综合应用多种精神激励方法，满足专业技术人员的心理需求。 　　本文采用理论联系实际的方法，设计出了基于专业技术人员需求的激励对策，该激励对策具有较强的针对性，其实施将会极大地调动专业技术人员的工作积极性，增强企业的技术实力，为企业的长期发展做出贡献。