建筑业是我国国民经济的支柱产业,也是典型的高危行业。施工事故发生率始终居高不下,给企业和工人自身带来极大的损失和伤害。大量的事故表明:工人的违规和失误操作是造成危险事故的重要原因。进一步调研发现,心理疲劳及其带来的危险感知失效是造成违规操作和失误的最主要、最深层原因。因此,有必要采取科学的手段深入分析建筑工人心理疲劳产生的原因及其对危险感知的重要影响。以期通过此研究能为提高施工安全管理水平提供科学支撑。首先,本研究根据建筑工人心理疲劳的表现形式开发了建筑工人心理疲劳量表。通过文献分析、工人访谈、专家研讨等方法形成了建筑工人心理疲劳量表初步题项。采取发放问卷的方式,检验了量表的信度和效度,确定了量表题项的合理性。根据量表的初步测试,掌握了建筑工人心理疲劳的现状。其次,通过文献分析以及心理疲劳产生模型,结合建筑工人所处的工作、环境以及个体的特点,以此为依据作出假设并建立结构方程模型。在得到不同影响因素对心理疲劳影响的路径系数后,总结建筑工人产生心理疲劳的关键原因。研究结果表明:工人心理疲劳的影响因素按照影响程度递减排列为工作回报、枯燥程度、作业负荷、个体特质、工作氛围、工作能力。动力减少主要受枯燥程度、工作回报、工作氛围和个体特质影响。行为迟缓受作业负荷、工作回报、工作氛围、个体特质影响。情绪耗竭受枯燥程度、作业负荷、工作回报、工作氛围和工作能力影响。施工环境对心理疲劳未产生显著影响,各因素对认知衰弱的影响均不显著。最后,总结建筑工人危险感知模型,并以此为依据形成建筑工人危险感知量化指标,将危险感知分为危险侦测、危险认知和危险处置这三个子能力。在分析心理疲劳对危险感知的影响后,以此为依据建立建筑工人危险感知量表并发放问卷。在此基础上建立心理疲劳对危险感知影响的结构方程模型,并结合影响心理疲劳的关键因素:工作回报,验证其在心理疲劳与危险感知之间是否存在显著的调节效应。结果表明:动力减少对危险感知的影响最为显著,危险感知中危险认知受到心理疲劳的影响最为显著,工作回报在心理疲劳与危险感知起到了显著的调节效应,通过适当提高建筑工人的工作回报能够显著削弱心理研究疲劳对危险感知的负面影响。本研究为建筑工人心理疲劳开发了适用量表,确定了心理疲劳产生的关键原因,以及心理疲劳中影响危险感知的关键维度,验证了工作回报的调节作用,深化了对建筑工人心理疲劳的认识,为提高建筑工人心理健康管理和施工安全管理水平提供了科学依据。