和谐社会的构建与大学毕业生就业难这一问题有着密切的联系。高校毕业生就业是我国当前就业市场的一个重要组成部分。二十世纪末,我国开始推行高校扩招政策,大学毕业生的人数总量已经超出了社会的吸纳极限。在全球经济下滑的背景下,大学毕业生的就业问题己成为同人民群众的切身利益密切相关的社会热点问题。大学生能否顺利就业不仅关系到高校的生存与发展,而且关系到他们是否能树立起正确的人生观和价值观,还影响到他们家庭的和谐。所以,高校生的就业问题是保证社会稳定、构建和谐社会的基础,有必要以构建和谐社会为视角研究大学生的就业难问题。论文的第一部分引言介绍了大学生就业的社会、经济、政策背景,然后对国内外的研究进行了综合论述,最后介绍了本论文的研究思路与研究方法。论文的第二部分描述了当前我国大学生就业难的几种主要表现形式,包括：文科类毕业生在就业市场上处于相对过剩的状态,南上北下的“考碗族”的出现,大城市中已经开始蔓延的“零工资”曲线就业,“啃老族”队伍的日渐壮大,以及一般院校的“牌子”尴尬等。为大学生的就业特点及就业难的界定提供了形象的说明。最后从高校、社会、大学生自身以及家庭四个方面阐明了大学生就业难对和谐社会的构建所造成的负面效应。论文的第三部分分析了当前大学生就业难的原因。主要从高校的教育、社会的状况、家庭的期望和大学生自身,来分析制约大学生就业的因素。高校教育的主要原因是教学内容与市场需求相脱离,对大学生的就业指导仅限于表面形式,就业思想教育滞后于社会发展；社会的原因主要是目前的经济形势并不好,社会总体就业压力大,对高校的扩招没有给予及时正确的引导,没有一个统一的、完善的就业市场平台,无法为大学生提供全面的就业信息,就业渠道不畅通,用人单位的用人理念不合理；家庭原因主要是家长的期望过高,对教育投入及后期回报的过分关注；大学生自身的原因是影响他们顺利就业的关键因素,主要包括：工作的期望值过高,能力的欠缺以及综合素质与知识的学习无法满足用人单位的高标准要求。论文的第四部分提出了一些缓解当前大学生就业难的状况的建议与对策。大学生要认清当前的社会形势,处理好就业当中的各方关系,树立科学的择业观,提高自身的综合素质和就业能力；高校应紧跟社会的发展脚步,调整专业设置,加强就业指导的力度；政府部门应加强对高校招生的宏观调控,以及对大学生就业政策的引导,规范大学生就业市场；用人单位要及时转变用人理念。