现阶段,伴随着我国高等教育培养规模的迅猛发展,大学生就业面临着前所未有的严峻形势,这种情况对于我国高等教育的健康发展、国民经济的良好运行以及构建社会主义和谐社会,都产生了相当程度的负面影响。本论文基于作者的实证调研来进行大学生就业问题的研究。选择这个课题对于促进大学生就业问题缓解的理论研究和实践创新都具有重要的现实意义。本文从大学生就业问题的界定出发,结合青岛地区大学生就业的实际情况,将全国大学生就业的宏观形势与一个地区的典型数据结合起来,总结出当今大学生就业面临的三个主要问题,一是大学生数量激增与有限社会吸纳能力之间存在矛盾,二是人才培养质量与社会需求之间存在矛盾,三是高校毕业生就业存在结构性失衡问题。然后从社会、学校、家庭以及毕业生个人四个角度总结出存在问题的原因,其中社会因素中包括社会总体就业形势不佳、社会经济环境影响、市场经济的负面效应、就业渠道不畅通等；学校因素包括学科设置和培养模式脱离市场、高等教育规模急速扩大,学校基本建设滞后；家庭因素包括家长对孩子的过高的职业地位的期许和追求高工资、高待遇的精英就业观等；个人因素包括择业观念存在偏差、择业心理不良、个人综合素质有待提高等等。最后在上述分析的基础上,从政府、市场、高校、社会四个方面有针对性地提出了缓解当前大学生就业问题的对策与建议。大学生就业是全国劳动力就业的一个组成部分,同时又具有自身的特殊性。大学生就业是一项系统工程,这一问题的解决有赖于社会各方面的紧密配合及共同参与。