劳动力市场性别不平等是许多国家存在的重要社会经济问题,男女就业者之间存在严重的同工不同酬、同工不同晋等现象,且性别就业差距持续扩大,严重影响了我国社会和谐稳定和经济高质量发展目标的实现。党的十九大报告提出“推动形成全面开放新格局”,推进新型城镇化建设,缩小收入分配差距,重视调整性别之间的就业差距,激发性别红利和探寻经济可持续增长源泉。要实现以上目标,就必须发挥城市对外贸易开放在缩小性别就业差距的重要作用,通过引进先进生产技术、调节劳动力优化配置,实现真正的就业平等。对相关部门制定政策合理调节性别就业差距,完善社会分配制度同样也有重要的政策意义。以往学者在研究城市贸易开放对性别就业差距的影响时,一是研究贸易开放在总体上对性别就业及收入的影响,而忽略了不同城市之间贸易开放质量的差异性;二是多数研究聚焦于探究城市贸易开放通过“竞争效应”和“技术进步效应”对性别就业差距产生影响,忽略了“劳动力优化配置效应”的作用。因此,本文采用《中国城市统计年鉴2018》和2017年中国流动人口动态监测数据匹配数据进行实证分析。探究城市贸易开放对性别就业参与、工资收入及稳定性差距的影响,对城市贸易开放水平进行异质性分析并实证检验了贸易开放如何通过“劳动力优化配置效应”缩小性别就业差距。研究发现:（1）城市对外贸易开放缩小了劳动力之间的性别就业参与差距和工作稳定性差距,而拉大了劳动力的性别工资收入差距;（2）城市贸易开放缩小了东部、中部与西部地区性别就业参与差距,扩大东部、西部和东北地区男性与女性间的收入差距,缩小了中部地区和西部地区男性和女性就业者之间的工作稳定性差距;高质量对外贸易开放缩小了劳动力的性别就业参与以及工资收入差距,但对性别工作稳定性差距并无显著影响;（3）对外贸易开放降低高技能劳动力之间的性别工资收入差距的同时拉大了就业参与差距;对外贸易开放缩小了技术密集型行业性别就业参与差距和工作稳定性差距,拉大了所有行业的性别工资收入差距。（4）城市对外贸易开放通过产业集聚、技术偏向型进步和劳动力跨行业流动转移加强了劳动市场的“竞争效应”、“技术进步效应”和“劳动力优化配置效应”。总体上,缩小了性别就业参与差距,扩大了性别工资收入差距,但性别工作稳定性差距并未受到上述中间作用机制的影响。受截面数据限制,无法反映随着时间的变化,城市贸易开放对于性别就业及收入差距的纵向影响,可能使得本文研究内容不够充分。