近些年我国老龄化人口逐渐增多,根据第七次人口普查数据,中国60岁以上人口达到了18.70%,比第六次人口普查数据上升了5.44个百分点,这意味着中国劳动力人口将不足以支撑养老金等社会保障的负担,中国的社会保障压力逐渐加大。为了应对老龄化带来的压力,中国将实施“渐进式延迟法定退休年龄”政策。随着中国各省份逐渐开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策,学界对延迟退休政策的研究也日益深入。最初,国内学者普遍认为延迟退休政策能够很好应对我国劳动供给下降的问题,对延迟退休政策持有积极态度,但随着对延迟退休政策的研究渐渐深入,部分学者提出了不同的意见,他们认为延迟退休政策虽然能够扩大老年人的劳动供给,但是对我国青年劳动供给和就业会具有消极的影响。随着研究的深入,越来越多的学者通过引入其他变量,更加全面地考虑延迟退休政策的影响。本文引入了隔代抚养机制,以此来研究延迟退休政策对我国女性劳动供给深层次的影响。本文的目的是构建一个OLG模型来研究延迟退休对女性劳动供给的深层次影响,在模型的假设中有一个重要的基础假设,隔代抚养能够对女性劳动供给产生正向影响,因此本文首先将实证研究隔代抚养能否对女性劳动供给产生正向影响,之后在实证结果基础之上,将隔代抚养对女性劳动供给产生正向影响这一机制加入OLG模型中,以此来模拟延迟退休政策对女性劳动供给产生的影响。本文首先构建了一个代表性个体的家庭选择模型,理论研究隔代抚养对劳动供给的影响,之后使用中国家庭追踪调查2018年数据库进行实证研究,证实了隔代抚养能够显著促进女性的劳动供给,进而本文提出了两个假设,一是延迟退休政策将对隔代抚养产生负面影响,进而对女性劳动供给产生负面影响;二是延迟退休政策对非技术工人的负面影响要大于对技术工人的负面影响。然后,本文构建了一个OLG模型,并根据上述实证研究内容,隔代抚养能够促进劳动供给,引入隔代抚养机制,以研究延迟退休政策通过隔代抚养对女性劳动供给产生的深层次影响。本文的OLG模型刻画了一个代表性个体的一生,并构建了代表性个体的一生效用函数,代表性个体通过选择成年期的储蓄、对子代的教育投入、生育个数、隔代抚养时长来最大化自己一生的效用。通过求解OLG模型发现,延迟退休政策会对女性的劳动供给产生负面影响,并且对非技术工人的负面影响更大。最后本文通过数值模拟来证实了理论模型的结果。因此本文认为在中国实施渐进式延迟法定退休年龄政策的同时,应当全面考虑延迟退休政策的影响,关注延迟退休政策带来一系列的消极影响,并且及时推出政策来应对消极影响。本文的创新之处在于将延迟退休政策和极具中国特色的家庭隔代抚养联系起来,并且综合考虑了延迟退休政策的影响。另外,本文还将代表性个体分为技术工人和非技术工人,以此来研究延迟退休政策对不同工人类别的影响。