房地产企业近年来持续发展,对于人才的要求也持续走高。人才是企事业单位管理的中心元素。但当前房地产人力资源管理还存在很多问题,如1、各部门沟通不及时2、各部门之间数据资料传输较慢3、日常杂事太多,人力资源部员工效率低。通过云技术开发的人力资源管理系统可以使HR部门能便捷地通过各种应用系统,使各部门团体达成更好的协作;让HR部门实现与各部门的快速交接合作;有效解决HR部门的日常杂事等。基于以上问题,对房地产企业进行人力资源管理方式和方法进行详细分析,完成了相关需求分析之后,结合内容具体分析整个系统的架构主体以及功能模块的设计。结合Android技术、SSM技术架构,Java语言、SQL Server数据库技术来对系统进行整体架构上的开发。结合实际性的对人才挑选的要求,制定人才选拔的整体过程,同时针对设计结果,体现在系统中的各个功能模块上,将人才管理的过程科学化,规范化、透明化管理。为了方便用户随时随地的对系统进行使用,采用了Android相关技术将系统在手机移动用户端进行实现。在系统的功能设计上,某房地产企业人力资源管理系统,根据当前房地产企业在人才选拔的实际需求设计与实现了用户管理、招聘信息管理、人才申报、人才综合评价、人才在线考核、专家审议、投票决议等功能模块。系统设计实现后,本文在云技术的部署时,采用IaaS云平台的概念模型,系统通过部署一个虚拟机管理程序,用这个虚拟的程序来管理多个系统,使用VMware虚拟化软件,部署了三个服务器。最后为了让系统可以正常运行,需要对系统的各个功能模块进行测试,同时结合性能测试,总结系统测试结果。本文通过系统开发和设计,可以让房地产公司很好的开展人力资源管理工作,让房地产企业通过该系统的应用可以提高人才选拔的质量。来改善传统的人才选拔方式。本系统采用云技术部署服务器,需要连接网络信息来进行传输。云技术可以让管理人员只要在有网络的环境下就可以实现对系统的操作和管理,不受时间空间限制来进行信息的提取,通过合理规范化的数据存储技术,来让人力资源数据信息得以安全高效的没有“数据信息科学性保存”这个提法的保存。