内部控制审计和整合审计推行以后,审计费用获得了更多的关注,但审计费用的研究大多以“理性人假设”为基础。随着羊群效应等社会现象的出现,理论界和实务界意识到“理性人假设”与现实不符,也无法解决现实问题,这就迫使人们开始正视不同管理者在心理上所产生的偏差及其后果,特别是管理者过度自信引起的审计费用的变化。又因为董事会独立性的高低对治理效果起决定作用,所以董事会的独立程度必然会从上市企业治理结构的角度对审计费用,以及管理者过分自信引发的不良后果产生影响。因此在这样的背景下,针对管理者过度自信、董事会独立性对审计费用的影响进行研究具有重要意义。本文选取了沪深两市主板A股上市公司2012年至2017年的经验数据为样本,然后在阐述高阶梯队理论、控制幻觉理论、委托代理理论和风险溢价理论的基础上,以董事与经理是否两职分离衡量董事会独立性,探究了管理者过分自信的自大心理对审计费用的影响和董事会独立性对该影响的抑制作用;并从董事会的独立程度出发,研究它本身对审计费用的影响。因此本文主要从三个方面展开:一是管理者过度自信是否会造成上市公司审计费用支出的增加;二是董事会独立性的提高能否降低审计费用;三是董事会独立程度提高时,能否有效的抑制管理者过度自信对审计费用产生的负面影响。论文利用实证分析得出如下结论:(1)管理者过分自信的心理偏差程度增加时,企业审计费用就会显著增加。(2)董事会独立程度提高时,上市公司的审计费用显著降低。(3)董事会独立性越高,越能减少管理者过分自信对审计费用的不良影响。最后本文从上市企业和会计师事务所的角度提出了建议:上市企业不仅要通过权力制衡来抑制管理者过度自信心理,还要通过加强内部审计来降低管理者心理偏差带来的损失,而且要重视董事会独立程度的提高。而事务所要把管理者过于自信和董事会独立性的评估工作纳入风险评估程序,且重视这两个因素带来的审计风险溢价,降低审计风险和风险损失。