混沌理论是一种交叉学科的理论，它已日益渗透到自然科学和社会科学的各个领域，对两大科学的发展起了重要的作用。依据混沌基木特点，把现代混沌理论与现代企业的管理有机地结合起来：把它作为一种新兴的管理方法论，这对现代企业管理中的预测、决策、组织设计、领导管理等都提供了重要的指导作用。国外对混沌理论的研究，已经取得了广泛的、卓越的成就，国内对混沌理论的研究也已经有了一定的成果，但管理学领域与混沌理论的结合依然是欠缺的。 文中主要研究企业家激励及其混沌控制，以实现企业家激励与企业经济协调发展的目标，主要研究内容如下：将混沌控制方法应用于企业家激励领域，以实现企业家激励与企业经济协调发展的目标。将混沌理论引入社会经济系统，在分析经济混沌的基础上，建立了Logistic和Lorenz两种形式的企业家激励混沌经济模型，研究了以抑制混沌为目的的混沌控制方法。在企业家激励Logistic模型的基础上，给出了企业家激励的控制策略。另外，研究了以利用混沌为目的促进企业经济增长的混沌同步方法，在企业家激励Lorenz模型的基础上，建立了企业家激励的混沌同步模型并给出了同步策略。