家族企业作为一种独特的企业经营形式,普遍存在于各国经济中。现阶段,我国大部分私营企业采用家族制管理方式,属于家族企业。但是与国外的家族企业相比,我国家族企业的寿命很短。家族企业的存续时间过短引起了学术界对于家族企业成长问题的关注,研究也已经取得了较为丰硕的成果。但是从总体来看,研究更多的是侧重于从企业内部资源和能力的视角进行的分析,而忽略了外部网络对于家族成长的特殊作用。因此,对于家族企业网络化成长的动力因素和成长机制等方面的研究也就很有必要了。本文主要采用定性分析和规范研究的方法,结合经济学、社会学和管理学等学科的理论,通过严密的逻辑推理得出了家族企业网络化成长的动力和影响因素,提出了家族企业网络化成长的路径模型。家族企业建立网络的驱动力主要来源于两个方面:企业层面和外部环境层面。企业层面主要指的是家族企业自身的资源需求和战略意图。外部环境层面的驱动力指的是关键事件。信任是家族企业网络正常运行的基础,是家族企业获取所需资源,突破成长瓶颈的关键。信任的建立是一个复杂的过程,涉及到法律、文化等多方面的因素。现阶段家族信任和泛家族信任是我国信任的主要存在形式。家族企业网络化成长的具体路径有:产业集群、企业集团、虚拟企业和战略联盟。网络化成长路径能够促进网络中的知识共享,而企业特有的核心知识的持续积累和闲置是企业成长的最基本动因。