进入21世纪后,我国人口老龄化发展迅速,北京市相较于其他地区,形势更为严重。人口老龄化是社会发展的必然产物,同时对经济发展也带来了一定的影响,主要表现有:使得老年人口抚养比上升,社会负担加重;给现有的养老制度带来巨大的冲击,随着老年人口数量的增长,会造成养老金支出的不断增加,同时劳动年龄人口数量减少使得养老金的供给下降,使得国家投入增加,这都给养老制度带来压力;人口老龄化使得劳动年龄人口减少,会出现劳动力有效供给不足的现象。在社会发展中,人是最根本的要素,如果出现劳动力供给不足的现象,将会对经济发展带来巨大的消极影响。城镇老年人相较于农村的老年人而言,从事劳动的时间不同,对于农村的老年人并没有退休的观念,在此处主要研究的为城镇老年人口。老年人再就业是实现老有所为的主要手段,也是应对人口老龄化,在一定程度上解决劳动力短缺问题的主要途径。随着人口预期寿命和健康状况的提升,越来越多的老年人希望在退休后还能够通过再就业等方式获得一定的经济收入。现有的退休制度使得他们不得不过早的离开工作岗位。受教育水平越高,人们的工作时间越短,会造成人力资源的极大浪费,不利于解决社会负担过重的问题。老年人在体力等方面不如年轻人,但在经验、知识等方面的优势突出,要充分利用老年人的优势,实现老有所为。而且现有的多数研究表明老年人和年轻人就业之间不存在竞争替代关系,加上老年人有其独特的人力资源和经验资本等,在老龄化的背景下开发老年人资源,促进其就业显得理所当然。本文主要以北京市第六次人口普查的数据为依据,综合运用经济学、管理学、社会学等方面研究现在老年人再就业存在的问题及对策。在考虑老年人再就业的问题时需要注意:哪些老年人较为适合再就业;对老年人再就业应该提供哪些支持;老年人再就业尤其是城镇老年人对社会经济的影响。结合实际,提出促进老年人再就业的对策,应对人口老龄化问题,实现经济的平稳、可持续发展。