【摘 要】
:
在企业管理实践中,如何充分调动管理层的工作积极性是所有企业面临的一个共同的人力资源管理的难题。面对这个难题,不同的企业虽然有不同的企业文化,组织结构作为背景,使得企
论文部分内容阅读
在企业管理实践中,如何充分调动管理层的工作积极性是所有企业面临的一个共同的人力资源管理的难题。面对这个难题,不同的企业虽然有不同的企业文化,组织结构作为背景,使得企业有不同的表象,影响企业的程度也不相同,但有关此方面的问题和矛盾在管理实践中不断地出现,既有困扰已久的老问题,又有在新环境下出现的新问题。针对民营企业这个问题尤其突出。中高层管理人员激励机制对企业的生存与发展起着至关重要的作用。湖南鑫远投资集团正处在发展的十字路口,原来的激励模式已经不适应公司的发展步伐,暴露出了很多问题。为使公司迅速发展壮大,有效实现战略,必须构建新的激励机制。本文以湖南鑫远投资集团中高层管理人员激励机制为研究对象,通过问卷调查等办法获取第一手资料,通过对湖南鑫远投资集团中高层管理人员激励机制现状的分析,找到基于薪酬福利等物质形式的激励模式与工作设计、职业发展、企业文化等非物质激励模式存在的主要问题;然后充分借鉴国内外最新激励理论成果,在此基础上经过理论分析为企业做诊断,提出构建新激励机制的思路,找到解决问题的办法。本文研究设计的激励机制由以绩效为导向的薪酬激励机制、中高层管理人员持股、组织变革与职责设计、人力资本增值、企业文化建设等部分构成。其中以绩效为导向的薪酬激励和中高层管理人员持股是新机制的核心部分内容。在薪酬激励研究中根据公司现状设计了关键绩效指标;管理人员持有公司的虚拟股票是对鑫远激励机制的创新。最后根据公司实际情况,对新激励机制的实施提出保障措施与推进步骤,同时对新激励机制实施运行过程中可能出现的问题设计出解决方案。
其他文献
语音识别是一门交叉学科,涉及信号处理、计算机技术与数学模型,正逐步成为信息技术中人机接口的关键技术,语音技术的应用已经成为一个具有竞争性的新兴高技术产业。语音识别
有明诗歌,自明人即已着手进行整理和总结,嘉隆间有李攀龙《明诗选》。入清后又有陈子龙《皇明诗选》、钱谦益《列朝诗集》、王夫之《明诗选》、朱彝尊《明诗综》。目前明诗研
面对广泛而复杂的环境问题,囿于政府财政及人力资源的有限性,制定与实施环境政策无疑是政府实施环境保护的最佳手段。为了应对我国的环境问题,我国也出台了大量的环境政策。
侵袭性(Invasion)和转移性(metastasis)是恶性肿瘤的主要特征,也是目前肿瘤研究和治疗中的重点和难点。肿瘤的侵袭转移是一个多步骤,多阶段的复杂过程,与肿瘤细胞的运动性、
这是个互联网的世界,使用高效的搜索引擎在互联网获取信息已经成为当代人们获取信息的最重要手段。在日益国际化的信息中,不同种语言之间的理解与处理一直存在着难以逾越的鸿
氯化铵是一种重要的无机盐,在农业、食品和医药行业均有较为广泛的应用。目前,国内生产的氯化铵产品与国外产品相比有一定的差距,如产品粒度小、粒度分布不均匀,结晶收率低。
21世纪是一个信息流通高速膨胀的时代,随着社会经济的迅猛发展,大规模的城市改造和搬迁,传统的邻里的关系纽带断裂,在一个由陌生人组成的新住区里,如何重建社会归属感、认同
前不久,笔者在书店闲逛,被一本名为《数据之美》的书吸引住。粗略翻阅,发现通过这本书,我们可以理解数据可视化,探索数据的模式,并寻找数据间的关联,进而选择适合自己的数据
随着我国建筑工程的不断开展,建设工程施工管理日益受到社会各方面的重视和关注,新形势下的建筑工程项目施工管理需要进一步进行创新,方能适应不断发展的社会。本文主要从建筑项
作为项目管理核心领域之一,纵观质量管理发展的历程,从上个世纪50年代的质量检查,70年代的质量控制,90年代的质量预防,直到本世纪的质量领导,质量管理越来越受到各方面的重视