大学生是祖国未来的希望，是宝贵的人才。当前，大学生就业问题是国际社会关注的焦点和热点。它关系到大学生的切身利益、大学生的家庭，关系到高校的持续良性发展和和谐社会的构建，更关系到社会的安定。目前大学生就业难的原因是多方面的，其中大学生就业素质是关键，全面提高大学生就业素质是解决就业的重要因素甚至是决定性因素。只有大力加强大学生就业素质培养，使大学生提升自己的综合素质，提高竞争力，在应对各种复杂、严峻的就业形势面前，才能以更加有利的条件脱颖而出，从而实现顺利就业。大学生就业素质的内涵目前学术界还没有一个准确的定义，其内容涉及就业观、择业观、就业心理品质、专业技能以及创新意识等很多方面，这也是大学生在就业过程中必须具备的基本素质。本文立足于甘肃省高校大学生就业素质培养的现状，分析存在的原因并尝试提出解决的对策，期望能够对我国高校大学生就业素质的培养研究奠定基础，并为进一步探讨和思考解决我国大学生就业素质培养所面临的困惑提供一定的研究价值与借鉴。本文从四个方面入手来研究我国大学生就业素质培养问题：第一部分：从素质概念出发，对大学生素质概念、大学生就业素质概念分别做了阐述，概括了大学生就业素质培养的基本内容及其主要特征，分析了我国大学生就业素质培养的基本功能，以便为其后各部分的论述奠定理论基础。第二部分：主要论述我国大学生就业素质培养的必要性，分别从理论依据和现实依据入手，阐述了针对目前就业难的现实问题，对大学生的就业素质培养提供理论出发点和现实根据。第三部分：以甘肃高校为例，对大学生的就业素质培养现状做了实证分析，找出目前甘肃省大学生就业素质培养存在的问题并作一定的分析；再将具体性的问题提升到一个普遍性的高度，从中找出共性，进一步探索分析我国大学生就业素质培养中存在的问题，在此基础上分析其原因。第四部分：从实践的角度出发，探讨了我国大学生就业素质培养的基本原则，基于原则的角度，尝试性地提出一些针对我国大学生就业素质培养切实有效的对策。