创新是促进经济高质量稳定发展、加快新旧动能转换、提升综合国力的关键因素。近年来,国家高度重视创新发展,强调各个领域要重视科技创新。对企业而言,积极推进企业研发创新、进一步深化国家创新驱动发展战略,既是在响应政府的号召,也是为突破企业自身发展瓶颈创造可能。因此,企业想要在竞争日益加剧的市场环境中获得持续健康地发展,就需要顺应时势,高度重视企业研发创新,激发企业研发创新活力,增强企业持续竞争优势,提升企业研发创新能力。而高层管理者在企业当中拥有很大的管理权以及决策权,对企业研发创新活动和创新行为具有至关重要的影响。技术专长型高管更是拥有专业的知识体系和技术能力,同时还掌握着一定的管理决策权,对企业研发创新的影响将会更大。根据高阶理论以及制度逻辑理论,高层管理者做出决策会受到企业内部制度环境的影响,因此企业的制度逻辑会对技术专长型高管与企业研发创新之间的关系产生或多或少的影响,当不同的逻辑作用于高层管理者时,对企业研发创新会造成怎样的影响是一个非常值得探讨的问题,对于这一问题的探讨也将进一步丰富制度逻辑视角的相关研究,并为企业进一步开展创新发展规划提供一定的参考。本研究详细探讨了技术专长型高管对企业研发创新产生的影响,并考察不同制度逻辑对技术专长型高管与企业研发创新之间的关系产生的作用。本文选取我国制造业上市公司2012-2017年的数据作为研究样本,之所以选择制造业是考虑到相比于其他行业而言,制造业企业的技术创新表现更为突出,而且样本数据的可获得性相对较好,进而考察了技术专长型高管对企业创新投入、创新产出产生的影响,并对企业市场逻辑和非市场逻辑两种制度逻辑对技术专长型高管与企业创新投入、创新产出之间的关系产生的影响进行实证检验。研究结果表明:技术专长型高管对企业创新投入、创新产出均具有显著正向影响;企业市场逻辑对技术专长型高管与企业创新投入、创新产出之间的关系具有正向调节作用;企业非市场逻辑对技术专长型高管与企业创新产出之间的关系具有负向调节作用,而对技术专长型高管与企业创新投入之间的关系并没有显著影响。研究结论不仅丰富了技术专长型高管、企业制度逻辑以及企业研发创新的相关内容,也为制造业企业进一步构建支持企业研发创新的公司治理机制提供了经验证据。