《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出,乡村振兴的关键在于人。2025年之前,乡村人才振兴体制机制和政策制度等体系基本形成,乡村各领域人才数量稳步增长、综合素质不断提升、比例结构持续优化,多元人才支持与服务乡村的格局基本形成,乡村人才达到初步满足乡村振兴基本需求的程度。而乡村精英作为乡村人才的重要组成部分在乡村振兴中起着不可或缺的作用。然而在城市虹吸效应的吸引下,人口城镇化流动现象愈加严重,越来越多有能力有知识的乡村精英来到城市打拼,乡村留守自然也就多为老人、妇女和儿童,劳动力的缺乏在一定程度上阻碍了当地的经济发展以及乡村振兴的脚步。所以研究乡村精英流失的现状、原因以及如何防止乡村精英流失刻不容缓。本文主要采用四种研究方法,分别是文献研究法、案例分析法、实地调研法、问卷分析法,对乡村精英流失现状进行深入研究,并借助CiteSpace文献梳理工具对该领域的中文文献进行归纳总结,展示乡村精英在中国社会的研究历程和研究主题,为进一步研究乡村精英的研究热点和发展前沿提供了重要的理论依据。在精英理论、场域理论和治理理论的指导下对乡村精英流失的问题进行实际调研,并结合贵州舍烹村、江苏华西村和河北七狮村三个村庄案例发现目前乡村中存在的主要问题是乡村精英流失和老龄化,乡村精英流失和流入比例失调,这给乡村治理带来了乡村基层组织建设受限、乡村经济发展缓慢和乡村精神文化受阻的消极影响,究其原因可以分为乡村民主自治体制机制不完善、城乡二元结构和个人发展三个方面,这就需要加强基层组织建设,吸引精英人才回流、加快发展乡村经济,缩小城乡差距、重塑乡风文明,改善乡村社会环境和建立健全乡村精英流动机制,优化乡村人才队伍。