自08年金融危机爆发以来，世界经济形势仍未好转，大学生的就业压力日趋增大，在目前教育体系下，在校大学生还未能意识到就业的残酷，就业观念有待更新，而在传统就业认识的影响下，严峻的就业形势使得大学生心态更加急躁、消极，这给大学生就业和职业发展都带来非常不利的影响。当前最重要的就是建立科学的就业观念培养体系，让大学生及早对自己准确定位，成功踏上自己的职业发展路径。本文从在校大学生所处的环境出发，参考相关研究资料的前提下，对大学生就业观进行界定，阐述大学生就业观的现状和特点，并分就业准备、就业动机、就业认识、就业价值观和就业途径等几个方面分析当代大学毕业生的就业心理，并就大学生就业观念中存在的问题进行探讨其产生的原因，最后针对存在的问题提出相应的解决办法，以期促进大学生就业观念的正确树立。本文的创新点在于引导大学生从就业观念调整和能力提高、高校课程体系改革、政府政策支持等方面提出解决就业问题的建议，从而学校改进教学形式，加强就业指导，政府出台支持政策的前提下，促进大学生就业观念的更新和就业的实现，最终为我国大学生就业指导体系创建理论支持和实践支持。