就业是民生之本,妇女就业不仅关系到经济发展、社会稳定和家庭和谐同时也对其个人能力的发展具有促进作用。当前我国女性劳动力资源十分丰富,尤其是偏远小镇等待就业的妇女人数是不断增加的,因此研究我国边疆欠发达地区妇女就业问题是十分重要的。女性参与到社会劳动就业是衡量社会文明进步的体现,也是提高妇女地位的先决条件。但是由于女性自身的生理特点和需要在家中承担不同角色等原因,在寻求就业机会的道路上常常处于相对弱势地位。由于本文所要研究的地方经济发展相对缓慢,居住在当地的少数民族人口比例较高,她们受教育水平不高、思想保守缺乏主见,存在一定的自卑心理,导致妇女就业无途径。此外,多数妇女由于长期在家,没有就业的经历导致自身就业观念散漫,认为自己在家照顾好孩子干好家务就可以,对就业存在错误的认知。因此,关注女性群体,研究乡镇弱势女性就业问题是具有重大意义的。本文首先以阿克苏市A镇妇女为研究对象,以增能理论、社会支持理论和社会学习理论为基础,通过实地走访了解当地妇女就业的基本状况,对其进行总体的描述,再与当地的妇女进行访谈了解到妇女就业面临的问题有:就业信息不通畅、自卑怯弱无技能、缺乏家庭成员支持、适应性的工作岗位较少、维权意识淡薄等;并对妇女就业面临的问题以及背后的原因进行阐述:就业信息服务欠缺、技能培训和就业指导匮乏、传统家庭角色束缚、受教育及国家通用语言水平低下、受性别歧视的影响。针对问题及背后的原因,笔者在当地妇联的支持与帮助下设计了不同主题的六次小组活动,给乡镇妇女提供机会尝试与体验技能培训,发掘自身的可能性,从而激发自我效能感。