企业大学作为一种新的教育模式在中国历时10年左右的发展取得了长足的进步，为推动知识经济的发展和社会的进步提供了强大的智力支持，被誉为企业界的“黄埔军校”。近几年中国企业大学发展引起了社会各阶层的广泛关注，在数量上开始急剧增加，成为了我国成人高等教育领域发展最快、最引人注目的部分。但是中国企业大学的发展水平相对于国外企业大学发展相对成熟而言，理论研究及实践发展处于相当初级的阶段，存在着诸多尚需解决的问题。本文通过相关文献研究及其对企业大学数量相对集中的东南沿海区域的典型企业大学发展现状的调研，力求从宏观微观相结合的层面总结出中国企业大学发展现状及其所存问题。并在立足于中国具体国情基础上，对中国企业大学发展所存问题解决方案及其发展趋势做出相应探究。本文围绕“中国企业大学发展研究”这一主题，在基于东南沿海区域典型企业大学个案研究基础上，分六章节展开相应研究。第一章为绪论部分，从总体上解读研究的缘起、明晰研究的理论意义、实践意义及其创新之处，同时厘清了本文所用的研究方法。第二章对企业大学做了总体上的相关概述，首先介绍了企业大学的概念，从定义、特点、职能层面对其做一界定，尤其表明了企业大学与传统大学区别与历史的沿革；其次基于本论文研究需要对企业大学从建构动因、发展模式及其趋势层面做了相应的文献综述；最后对企业大学研究所涉及的理论从人力资本理论、职业生涯管理理论、学习型组织理论、战略联盟理论做了一定梳理，为本论文后续研究提供了必要的基础和前期铺垫。第三章对中国企业办学的历程进行了梳理，意图理清中国企业大学的发展历程、建构影响因素及其动因，并对其建构从教育领域新景象、企业大学同盟建构、没有围墙的大学三个维度进行一定的前瞻。第四章主要内容为中国企业大学发展调研研究，笔者首先理清了中国企业大学发展的调研区域、及其所选案例的依据，同时分析了企业大学建构客观支持、具体教育运作要素层面的内容；其次笔者通过对东南沿海区域的4所典型企业大学个案研究并结合文献研究，得出中国企业大学总体发展现状及所存问题，并总结原因，为本论文研究的进一步展开提供了现实依据。第五章基于前四章研究的基础上，对中国企业大学发展建构规划及其发展建构条件保障进行了前瞻研究。在中国企业大学发展建构规划层面，从建立行内协作式企业大学、社会同盟式企业大学两个维度进行相关分析；并分析了政府、企业、高校所提供的发展建构条件保障，为企业大学的发展问题解决提取可行性方案。最后的结语部分对本研究进行了深层次的反思和后续研究的期望。系统介绍了笔者进行本研究的动因，并就本论文中的相关信息数据、实际操作等问题进行分析，并希冀就这些问题，基于相关层面继续后续性研究。