【摘 要】
:
追星是一种历史现象,时代不断发展,环境不断变化,人们追星的情况也在不断变换。追星现象在高中生阶段也是普遍存在的,其既是社会与时代的产物,也是情感与价值观发展的产物。新媒体时代的到来,明星的塑造和推崇都与新媒体有着非常密切的关系。在网络盛行的今天,明星的娱乐性、互动性、商业性等特点都借助新媒体平台得以被放大。随着经济的发展,多元文化交流的今天,明星以其独有的特点影响着高中生的学习和生活,对高中生的价
论文部分内容阅读
追星是一种历史现象,时代不断发展,环境不断变化,人们追星的情况也在不断变换。追星现象在高中生阶段也是普遍存在的,其既是社会与时代的产物,也是情感与价值观发展的产物。新媒体时代的到来,明星的塑造和推崇都与新媒体有着非常密切的关系。在网络盛行的今天,明星的娱乐性、互动性、商业性等特点都借助新媒体平台得以被放大。随着经济的发展,多元文化交流的今天,明星以其独有的特点影响着高中生的学习和生活,对高中生的价值观影响也非常巨大。理性的追星对高中生价值观塑造具有积极的作用,高中生可以践行明星的优良品格,促进自身的发展。盲目的追星则不利于高中生自身的发展,产生负面影响。高中阶段是一个个体从不成熟到成熟的重要阶段,是个体社会化的重要阶段。新媒体时代高中生追星也呈现出了新的特点,但是同样也反映出了许多问题。这一现象必须引起广大教育工作者的高度重视。习近平总书记在十九大报告中指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代要有理想,有本领、有担当。国家就有前途。民族就有希望。本文认为开展“新媒体时代高中生追星现象及其引导研究”的研究有利于全面了解新媒体时代高中生追星的现状,探索新媒体条件对高中生追星生成机制,发掘高中生追星的原因。为提出有效的教育措施提供实证支持,同时也是我国高中的教学开展德育的一项重要课题。本文以新媒体时代高中生追星现象及其引导研究为题,基于新媒体、高中生、追星、价值观进行相关理论界定并且新媒体对高中生追星的作用机制,通过问卷调查的形式,深入了解新媒体时代高中生追星的现状,并综合运用社会学、心理学、传播学、思想政治教育学等多科学知识深入剖析新媒体时代高中生追星存在问题的原因,最后从加强对新媒体监督管理,完善学校教育,优化家庭环境,提高高中生自身修养四个方面探讨新媒体时代加强高中生追星教育引导的有效对策,深度挖掘明星崇拜对高中生身心健康成长的积极因素,巧妙利用明星的正能量对其进行激励和启迪,帮助他们树立有意义且能增进自我实现的偶像崇拜行为,本文一共分为以下四个部分,第一部分绪论提出问题,整理文献综述,阐述研究新媒体时代高中生追星的研究思路和创新点。第二部分分析新媒体与高中生追星之间的关系。首先对高中生追星进行理论分析,高中生追星的心理特点以及追星对高中生的价值观影响。其次讲述新媒体为高中生追星提供的便利,最后,厘清新媒体技术下高中生追星的形成机制,两者之间的相互影响关系。第三部分新媒体时代高中生追星现状,采用问卷调查新媒体时代高中生追星现状特点,新媒体时代高中生追星衍生出的新的问题及其原因。第四部分针对上述总结出的原因分析提出有效的路径,充分体现学校家庭的的德育作用,加以社会,高中生自身合力作用,面对追星不能“堵”,要“疏”,共同解决追星问题负面影响,传播社会主义核心价值观。
其他文献
随着12岁就参加工作的“童工”、一天没出过国的“洋硕士”等事件频发,人事档案逐步进入大众关注的范围,公众对档案管理的准确度、科学化也提出了更高层次要求。对于人事档案工作来说,对干部人事档案进行科学有效的规范化处理与利用是其重要内容之一。但是由于我国当前缺乏统一完善完备系统化地干部人事信息收集及整理制度以及硬件设置落后,导致一些单位在实际管理过程中没有形成一套完整科学合理的管理制度,降低了档案的利用
构建合理有序的政企关系、营造公平竞争的市场环境是我国当前经济高质量发展的内在要求。为此,我国一直致力于推进优化营商环境改革,不断减少政府对市场的不当干预,推动“有效市场”与“有为政府”的有机结合。然而,在政府对市场主体的约束性行为不断减少的同时,激励性行为却在不断增多。本文以我国的政府质量奖评选为研究对象,探究政府评奖活动对企业可能产生的影响。本文理论分析认为,获得政府质量奖可以为企业带来额外的收
针对流域相邻两地区和流域管理机构三方博弈主体,引入双向生态补偿—奖惩机制,构建流域跨界水污染三方演化博弈理论模型。通过稳定性分析得出流域跨界水污染协同治理理想状态的稳定条件,并结合新安江流域生态补偿试点案例进行仿真分析。研究表明:(1)引入双向生态补偿—奖惩机制可有效推动新安江流域相邻两地采取达标排放行为,促使系统达到(1,1,0)稳定状态;(2)动态奖惩机制组合使用有助于系统演化,从博弈主体初始
近年来,我国不断推动国有企业深化改革,国有企业在深化改革的过程中也纷纷采用先进的管理工具。全面预算管理作为先进的管理工具能够有效帮助国有企业优化资源配置,但是,当前我国还有部分国有企业在开展全面预算管理的过程中仍存在一定的问题,阻碍了国有企业管理活动的顺利开展。因此,本文针对国有企业全面预算管理存在的问题进行了深入研究,并提出了相应的改进措施,希望能够为国有企业预算管理体系建设提供参考。
乡镇公务员是乡镇党委政府工作最主要的承担者和实施者,在推动当地经济发展、文化振兴、维护基层社会稳定方面发挥重要作用。党的十九大作出了实施乡村振兴战略的决策部署,对乡镇公务员提出了新的更高的要求。近年来,随着公务员队伍新老交替,中青年公务员承担了大量的工作,成为了农村建设的“中流砥柱”,他们在国家精准扶贫、农村人居环境整治、生态文明建设等重点农村工作中扎根一线、攻坚克难,成效显著。然而,面对加班加点
随着现代化企业管理手段的引入,国有企业自身也历经了一定的历史变迁与改革,全面预算管理在此背景下不断探索与调整,在此过程中仍凸显了诸多问题。本文以S企业为例,通过探究国有企业可能存在的一些共性问题,并结合自身预算管理工作中的一些经验,希望在此基础上能为相关人员提供相对实践中可行的预算管理建议与对策。
卫生健康领域的违法犯罪行为严重破坏了正常的医疗秩序,危害公民的身体健康和生命安全。近年来,我国在卫生健康领域中持续有力推进“行刑衔接”,将行政执法与刑事司法更好地衔接起来,对卫生健康领域的违法犯罪行为起到了有效的震慑作用。然而,目前在落实卫生健康领域行刑衔接具体工作时,仍存在各种问题。本文通过总结在基层实践中的一些经验体会,围绕潍坊市卫生健康领域行刑衔接这一核心问题进行探讨,对促进卫生健康领域行刑
当前,随着乡村振兴战略的深入推进,我国农村经济社会发展日新月异,乡村治理方式和治理格局也发生了深刻的变化,农村党组织特别是村党组织书记作为乡村治理的带头人和实施者,对于加强和改进乡村治理起到了“最后一公里”的关键作用。农村党组织书记自身的政治素养、工作能力、眼界格局、社会关系网络等自身素质和社会资本在乡村治理实施过程中发挥着重要的作用,而村党组织书记的自身素质和社会资本又与他们的职业经历有着十分密
金融是现代社会经济发展中的核心要素,农村金融则是推动农村、农业持续健康发展,实现农村经济转型发展不可或缺的力量。2018年,中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划(2018—2022)》,明确指出了我国地方政府和各金融机构在金融支农工作中各自的职责和定位,为农村金融发展指明了方向,要求我国金融监管部门和各金融机构积极落实金融支持乡村振兴的各项政策,金融机构要在不断加大对农村信贷投放的基础上,将更