本文通过对我国未来人口发展进行预测,比较全面和系统的分析人口老龄化对未来劳动力供给的影响。劳动力供给与劳动适龄人口总量高度相关,通过对劳动适龄人口以及劳动参与率的研究,可以全面考察劳动力供给的情况。截至到2050年,中国的劳动适龄人口总量已经出现下降,劳动适龄人口结构也逐渐老化,最后本文根据劳动适龄人口的这些变化产生的一系列影响提出有关政策建议。本文着重从以下几个方面进行研究：第一,分析人口老龄化和劳动力供给的现状,并在此基础上对截至2050年的人口规模和结构进行预测,进而展现中国人口老龄化的阶段性特点,分析人口老龄化对未来劳动力供给趋势的影响。分析表明,中国的人口总量将在2035年达到一个高峰然后开始逐步减少,而劳动适龄人口总量在2015年之前处于一直增加,而2015年之后,我国将开始出现劳动力绝对量下降的趋势。与此同时,劳动适龄人口的年龄结构也趋于老化。第二,从劳动力供给的角度出发,分析人口老龄化带来的一系列问题。包括人口老龄化对劳动生产率、劳动力成本、产业结构的优化升级以及就业结构等方面产生的问题。第三,妥善地应对人口老龄化对劳动力供给的影响,需要人口政策和其它相关政策的协调,本文根据老龄化带来的一些列问题,提出了相关建议。最后结论是在人口政策上一是要继续稳定低生育水平,合理设置过渡期人口政策；二是要提高人口素质,大力开发人力资源。在就业政策上一是要鼓励老年人才再就业,减轻社会压力,增加劳动力供给；二是要加快调整产业结构来适应劳动力年龄结构的变化。