技术创新是企业发展的推动力，一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断地进行技术创新以适应市场发展的客观要求。同时，技术创新又是帮助企业成功跨越技术追赶陷阱、推动现代企业进步的重要因素，技术创新能力也相应成为市场经济条件下企业竞争力的重要体现。因此，科学合理地评价企业技术创新能力，探索提高企业技术创新能力的途径具有十分重要的意义。 本文以技术创新理论及相关经济管理理论为指导，以企业技术创新能力评价研究为主线，采用规范分析和实证分析相结合的方法，在广泛调查研究的基础上，全面系统地探讨了企业技术创新能力评价的理论、指标和方法体系，并对我国电子元器件制造业的龙头企业——富士康电脑接插件有限公司(简称富士康公司)进行了实证分析，针对其存在问题和成因，探讨了提高企业技术创新能力的有效路径。主要内容包括：(1)分析了国内外企业技术创新能力研究现状，科学界定了技术创新和技术创新能力的内涵；(2)分析了技术创新过程理论和技术创新能力理论，提出了技术创新能力六要素模式并据此构建了企业技术创新能力评价指标体系；(3)探讨了基于企业技术创新过程的企业技术创新能力综合评价方法；(4)在上述分析的基础上，依据企业技术创新能力评价指标体系和综合评价方法，对富士康公司的技术创新能力进行了实证分析，结合其技术创新中存在的问题，分析了其成因，提出了具有针对性和可操作性的对策体系。 研究认为，提高富士康公司的技术创新能力，应着力提高公司员工的创新意识，增强公司决策层的创新倾向；明确公司技术创新能力战略目标定位，制定科学的公司技术创新战略规划；同时，切实注重公司市场营销能力的提高，加大企业研究和开发投入的强度。本研究结果不仅对富士康公司的技术创新管理提供了直接依据，对提高以富士康公司为代表的我国电子元器件制造企业技术创新能力亦有重要的咨询指导价值。